ハローワークの求人について 実際面接で話すと条件と違いすぎませんか？ 休日など特に またボーナスなど、あり…

Question

ハローワークの求人について

実際面接で話すと条件と違いすぎませんか？
休日など特に

またボーナスなど、ありと記載あるのに
数字が記載されてない場合は
大した額じゃないからですか？

Answer 1

x09063604649xさん

○ハローワークの求人の記載内容は、実際に面接時に説明される休日等の雇用条件と違いすぎませんか？
＞求人に記載されている内容は、多くの応募者の対して提示されたものであり、一種の広告的な要素も含まれていますので、実際に採用面接を行って、応募者の能力や適正、経験･資格等を確認した上で、求人に記載された雇用条件とは異なる雇用条件を提示して、承諾を得た上で採用する事は可能です。

しかし、実際に支給されることのない歩合給や休日を掲載する事は、虚偽の求人とされます。
ハローワークでは、求人の内容が労働基準法に抵触していないかは確認していますが、実際の雇用条件までは確認する事が出来ませんでしたので、本格的に会社側に是正指導を行えるよう、「ハローワーク求人ホットライン」を設けていますので、実際にそういった求人がありましたら、是非通報してしまいましょう！

「ハローワーク求人ホットライン（求職者・就業者専用）」
03-6858-8609 受付時間 平日８:30～17:15 (土日・祝日・年末年始を除く)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11601200-Shokugyouanteikyoku-ShusekishokugyouShidoukanshitsu/0000040698.pdf#

○ボーナスなど、ありと記載あるのに数字が記載されてない場合は大した額じゃないからですか？
＞基本的に求人に記載されている内容は、多くの応募者を募る為のものですので、会社側に不利となる様な内容は記載されません。
「賞与あり」は応募者も興味を持つでしょうが、実際に寸志と変わらない金額であれば、敬遠されてしまいます。
実際に、○ヶ月、○○万円という記載がない場合は、余り期待はしない方がいいでしょう。

Answer 2

ほんと。ハローワークに来る企業はブラックばかり。ハローワークの求人で「未経験者大歓迎」は大きな嘘。自分はこれに騙されました。何にも教えない癖に現場に連れていき、やれ使えない！だのそんなこと聞くな！だの意味不。
でも今受ける3次試験でダメならまたハローワークに通わないと…

Answer 3

不明な点、疑問な事はハローワークの職員に投げ掛けて下さい。すぐに職員が募集先企業に問い合わせてくれます、あなたの名前は出しませんし、職員の方すごく丁寧で聞くのが上手いです。第三者が聞くので角も立ちません。ボーナス有りで金額空欄は大概、業績が良かったときに出ることがあるとお考えください、かつて僕もハローワークで投げ掛けた質問です。

Answer 4

知恵袋に散々出てますが、ハローワークの求人票はあてにはなりません。参考図書程度です。
入ってみないと分からないが結論です。
実際は誰かが辞めた穴埋めなんでろくなもんじゃないです。
面接の場数を踏めば会社の雰囲気でアウトかダークかは判断出来ます。
ダークだけどこの御時世は勝負しないと飯が食べれなくなります。
ダークでも続けれるなら我慢です。
まだ、余裕があるならダークもスルーです。
当たりは求人が出て二、三日で定員オーバーで締め切られます。
たまに、当たりとおもっても３ヶ月後に求人募集があるので難しいです。ボーナス等も大事ですが続けれるならボーナス以上の価値はあると思いますよ。
後、ハローワーク求人の面接先は平気で嘘つくので鵜呑みにすると試用期間で退社する事になりますので疑いながら探りを冷静にしてくださいね