ある電位治療器メーカーで、約２ヶ月働きました。完全歩合給で、１台も売れず２ヶ月間給料０円で、家賃などの経費が５０万円くら…

Question

ある電位治療器メーカーで、約２ヶ月働きました。完全歩合給で、１台も売れず２ヶ月間給料０円で、家賃などの経費が５０万円くらいかかりました。ちなみに同期入社で、残ったのは１人だけです。初めは、固定給の記事の募集を見て応募したのですが、歩合給もあるとの事で、そちらのほうが稼げるみたいに言われたので、完全歩合給にしました。研修がやく１週間くらいあったのですが、ノルマがあるのを聞かされたのが、研修の最終日くらいでした。
１台も売れなかった自分も悪いのですが、リスクをもう少し詳しく説明してくれればと思いました。
家族もいるため、サラ金で借金して、今家族は泥沼状態です。
健康産業のイメージが、崩れました。
似たような経験された方、いましたら教えて下さい。

Answer 1

完全歩合制で固定給がない雇用形態は営業の世界ではよくある話です。
私も、高歩合NO固定か、低歩合低固定か、のどちらかを選べと言われたことがあります。

研修の最終日までノルマの説明をしなかったとは、悪徳な会社ですね。。。。
その時点で文句を言ってやめればよかったのに。。。
借金までしてしまったのなら、今やめればいいという問題でもないですね。気が済みませんね。

入社したときの契約書は持っていますか？それには何も書かれていませんか？
契約書を持って労働基準局に訴えましょう。