介護職の夜勤。 現在、お泊まりつきデイサービスに勤務しています。 昨年までは 早番…7時半～16時半 日勤…9時…

Question

介護職の夜勤。
現在、お泊まりつきデイサービスに勤務しています。
昨年までは
早番…7時半～16時半
日勤…9時～18時
遅番…11時～20時
夜勤…16時～翌朝9時

でしたが
今年の4月から本社の打ち出した業務改定により
早番…7時半～18時
遅番…9時～21時
夜勤…10時～翌朝10時の24時間

となりました。

これにより
全国の事業所で退職者が続出…
私の事業所でも
ほとんてどの職員…特に主婦層や若手男子が退職。
今まで最高のチームだとみんなが自負するくらい仲が良かったメンバーがガタガタに崩れました。
おまけに『介護度4、5の人を進んで受け入れ』のお達しまで出たので
さらに事業所内はバタバタ…。

長時間勤務って、
職員自身もイライラして、周りが見えなくなるような気がしますし、
実際に自分も含め、ほかの職員もいっぱいいっぱいで24時間夜勤のメリットがなにもない気がします。

実は私も退職を考えてますが
勤務して2年で辞めることがプライドとして許さず辛うじて頑張ってました。

しかし…24夜勤が月に8回、しかも明けの翌日は早番の日までではじめるともう…。

相談は
次もデイサービスに就職する場合
勤務態勢が理由で退職…というのは採用側にどう映るか…と
38才でこの業界での採用はやはり難しいか？です。

私は大卒で一般企業で営業を8年経験したあと、どうにかこうにか社会福祉士をとり
知的障がい者の作業所に数年勤務
その後、2年前に高齢者をやりたくてオープニングスタッフとして
デイサービスに就職しました。

業務改定されるまでは
ほんとに仕事が楽しかったのですが
辞めただけの人員の補充もなくヘトヘトです。
ちなみに施設長は『上が決めたことなんだから従うしかないよ…』という感じです。

Answer 1

業務拡大？少ない人数で利益を上げたいと思う経営者の策略が見えますね。

なんで急に勤務時間を変えたのか謎ですが、その勤務時間だと病気になるのが見えてるので、無理をなさらず次を探すことをお勧めします。

福祉は経験と資格がものをいうので、主さんなら、就職先は見つかると思います。

退職理由はプラスな理由の方が良いと思います。
勤務時間が悪いと辞める人かもしれないと感じる面接官もいるかもしれません。

今は大変だと思いますが、主さんの望む就業ができることを願っています。

Answer 2

労働基準監督所に訴えましょう。自分の心と体が第一です。あなたみたいな、真面目で、優しい人が苦しむのは、心が痛みます。

Answer 3

これは給与面とか考えてもらえないと働けないですね。24hとか考えられませんよ

Answer 4

午前中の10時に出勤するのは夜勤じゃないですよね？
私は夜勤の時は夕方5時から出勤で翌朝8時に退勤でしたよ。通勤時間は往復2時間でしたから17時間拘束されていました。
休憩は夜中に１時間ありましたが仮眠状態ですから辛かったですよ。

24時間勤務なんて有り得ない。いつ寝るんですか？？