派遣会社の担当者の態度が不満で、その仕事を断りたいです。どうすれば上手く断れますか？

Question

派遣会社の担当者の態度が不満で、その仕事を断りたいです。どうすれば上手く断れますか？ある派遣会社に登録し、今日、派遣先企業へ面談に行きました。ところが、そこでの説明は、派遣元から聞いた話とは食い違うことが多々あり、また、私の条件（家庭の事情で、週に３～４日しか就業できない）を受け入れてくれる様子はありませんでした。事務職ですが、派遣元の担当者は私に対して「これではうちではスキル不足だ」と話されていました。その会社では、サービス残業が当たり前というのも納得がいきませんでした。職場の中も見学したのですが、他の社員に対してつっけんどんな態度で対応している若い女性社員が多いのも気になりました。
ところが面談を終えて、派遣先企業の玄関を出た所で、私は派遣元の担当者に対して、「この会社ではやっていけそうにない」ということを伝えたら、派遣元の担当者は悩みを聞いてくれるどころか、
「週に３～４日しか働けないあなたに対して、せっかくこの会社を探して紹介したんだから、頑張ってよー。それぐらい我慢してよー。スキルなら、派遣先で働きながら頑張って身につければいいじゃないですかー。」
と答えるばかりで、全然、悩みに対する解決にはなりませんでした。いくら私が「この会社では苦しいかも知れない」と訴えたところで、派遣元の担当者は「頑張れ、頑張れ」と言うだけでした。仕方がないので、私はこの場では「頑張ります」と答えてしまいましたが、やはり断りたい気持ちには変わりありません。これでは、もし、この会社で働くことになったとしても、職場での悩みを派遣元の担当者に訴えることはできないと感じたからです。
派遣先企業は「来週に採否の結果を派遣元に報告する」とおっしゃっていました。派遣元企業にに「断りたい」と訴えてもどうにもならなさそうなので、派遣先企業に「私を採用しないでほしい」と伝えようかとも考えています。どうすれば、双方に対して「就業を見合わせたい」ことを伝えられるでしょうか。

Answer 1

派遣じゃよくある話です。条件が違ったり、それを後から知らないと言われたり。担当は自分の都合だけ押し付けてこっちの意見は聞いてくれないことが多いですね。やってく自信がないから今回はやめます！でいいんじゃないのかな？向こうが止めてこようが迷いを見せたらいけません。というかあなたみたいな誠実な人が派遣で働いてるのがもったいないです。

Answer 2

結局は問題があったら自分でなんとかしようと思わないとダメです。

派遣元の担当者に悩みを相談したい・・とか、甘いと思います。
今回だってそうだけど、相談したらその悩みって解消しますか？

当たり前と考えない会社だったら、担当者が交渉してくれる余地はあるけど、
サービス残業が当たり前で、残業なしが有り得ないという会社なら、
あなたが妥協して残業するか、どうしても残業を出来ないからムリ！と拒否するしか
選択肢なんてないと思います。

派遣元から聞いた話が食い違う・・
これは、何人もの人に伝言ゲームのような感じで伝わってくるのでズレるのが当たり前。
最終的には、顔合わせで自分で直接派遣先の担当者に確認するべきことです。

今回のことも自分でなんとかしようと思えれば、
派遣元の担当者に何を言われても「断固断る」って行動をあなたが取ればいいだけです。

>私はこの場では「頑張ります」と答えてしまいましたが
自分の発言にちゃんと責任を持ってください。
その場しのぎで頑張るなんていうのはもってのほかです。

「どうしたら伝えられるでしょうか？」っていう質問の答えは、
あなたが優柔不断に、相手のいう事にとりあえずYesって答えてしまう癖を
どうにかしない限り、無理だと思います。

それとあなたは双方に見合わせたいと伝える必要はなく、
派遣元にキッチリ伝えることだけを考えてください。
派遣先に伝えたいってのは完全におかしいです。

ちゃんと断ることは全然悪いことじゃないですよ。
その気もないのに、適当に返事する方がずっと悪いんですから。
もっと、自分を強くもって頑張ってください。

Answer 3

全然、断れますよ！「派遣先の担当者の話を聞いた上で、自分の希望条件とは合いませんので辞退します。」で十分です。

派遣先企業に直接は言う必要はありません。筋も違いますからね。

貴女様は派遣会社の社員になるわけですから、もし採用になったら、派遣会社に辞退の旨を伝えてください。

あと、もう一点、「週３、４日」が気になります。派遣社員は社員です。ですから、派遣先の正社員と同じ勤務条件で勤務しなければなりません。
ですから、その条件を譲れないのなら、アルバイトの方が良いですよ！