上司の超パワハラに悩んでいます 高速道路走行中の道路交通法違反命令および危険運転業務命令をされました。 以前、上…

Question

上司の超パワハラに悩んでいます
高速道路走行中の道路交通法違反命令および危険運転業務命令をされました。

以前、上司の命令に改善の意見をして依頼パワハラで悩んでいます。しかし、以下の上司の決定的な安全配慮義務違反と道路交通法違反命令を受けました。
これは、どんな弁護士に相談すればよいでしょうか？また、弁護士から刑事責任を上司に負わせる手続きは可能でしょうか？

以下、内容ら列します。
営業を終え、○○ICに入る前、業務の相談で上司に相談の電話をした。
○○ICに乗り◆◆方面に走っていると、どんどん霧で視界がわるくなってきた。
◇◇辺りで、上司から先ほどの件で電話があり、霧で視界が悪いため、次のパーキングでとまって電話したいむね伝えると、「ハンズフリーだろ。なに訳の分からない事いってんだよ。運転に集中したいってことか！こっちは忙しいんだよ。」と。

☆上司の言うことは業務命令で絶対だと、散々いわれ続けており、意見すれば辞めさせると言われ続けています。そのため、断れずナビのハンズフリーで話を続けた。
その電話の途中にトンネルに入り電波が切れた。
すぐ上司から再度電話があり、「何で電話かけなおしてこないんだよ。」と。私は「高速運転中で電話いじるのが怖かったので。」と返答。
ナビで電話受けることは出来るが、電話かけ直すのは電話をいじらないと出来ない。iPhoneでパスワードを６個もおさないと電話かけれる状態にならいことは、上司も会社のiPhoneをもっておりわかっていることである。
すぐにパーキングがあってので、そこに車を止め私は電話を上司に折り返した。
電話記録と通話内容は、それぞれ、写真とボイスレコーダーに保存している。

なお、会社に相談できる窓口はありません。

Answer 1

厚生労働省に実名で投書です。

塾講師をしていたのですが、超ブラック企業でした。

月火水木金土日と休みなく働いて家に帰ったら24時半…
そして次の日も昼12時半か…

テスト期間中（３ヶ月間ほど）は休みなく、休みのはずなのに
電話がかかってきて
「休んでる暇があるなら働け」などと脅迫

家に帰ってもプリント作成で朝まで寝られない。
ブラック企業だけに人件費を削りすぎて授業は崩壊状態

教材は無断で某社の模試や算数、国語の教材をPDF化して製本。
著作権法違反で数１００万は浮かせてました。
生徒が買ってもいない教材がなぜか印刷され生徒に渡ります。
浮かせたカネは全部社長の懐に入り、社長夫婦だけが外車を乗り回す
それ以外の人は使い捨て同然で、１年中ハローワークに求人を出していました

年に３５０日以上労働させられ、死にかけた人も。
うつ病になった人もいました。
毎年数１００万の残業代を踏み倒して、全部自分の懐に入れていました。
まだ訴えられていないのが不思議なくらいです。

刑法違反レベルの悪行をやっていました。

しかも、類は友を呼び、セクハラ講師Tまでいました。Tは女子高生しか教えません。
Tは女子高生を夕方個別指導で両隣に座らせ、ニヤニヤしながら鼻の下を伸ばしてニオイをかいでいるのです。
女子中学生１５歳にまで手をかけようとしたことがあり、他の講師に訴えられ逃げられました。
逃げられた腹いせに職務怠慢で仕事中に遊びに行きました！
まるで幼稚園児です。

セクハラ講師はなぜかバカ社長と仲がよく、類は友を呼んでいます。
早く捕まってほしい。
離職率は脅威の80％を記録。誰も行きません。当たり前です
しかしそんな塾がなぜか地域で１番大きいのです
だれか裁いてくれ。
犯罪が見過ごされている

Tは東大法学部卒（浪人）ですが、バカです。
人格異常者らしく「父親が朝風呂でこけて危篤だから帰る」といって帰ったことがあるそうです。バカ社長は浮かせたカネで数千万の年収です殺意を覚えます。うつ病になった私たちは何なのだろうか。一生懸命やっても年収250くらいでした。殺意を覚えます。訴えるだけでは収まりませんよね

Answer 2

質問者さんはどうしたいのでしょうか？
訴えれば職場に居づらくなるでしょう。ましてやパワハラ相談も出来ない、ブラックですし。
またこの程度では犯罪では無いので、警察に行ってもどうしようもありません。
ですので、方法としては、

１ 人間関係の改善をはかる
２ 何とかもっと上の上司に相談してみる。
３ 弁護士に相談して、会社を訴える。
４ 会社を辞める。

がありますが、私なら1を選択します。
普段の積み重ねがあるとは思いますが、ハンズフリーの件はどっちもどっちです。
きつく言う上司も低レベルですが、きちんと説明・納得させられない質問者さんにも非はあると思います。
コミュニケーションって大事です。
上司も人間です。嫌えば、嫌われます。
大人の対応というか、癖のある人物を上手くさばくのも、大事なスキルだと思いますよ。