食堂のパートに詳しい方に質問します、来月から、新しく出来る病院の食堂でパートととして一日5時間働くことになりました。面接…

Question

食堂のパートに詳しい方に質問します、来月から、新しく出来る病院の食堂でパートととして一日5時間働くことになりました。面接時の話では、12人くらいのパートを採用し、フルタイムの人（何人かはわかりません）と、250から300食の食事を提供するとの事。土日もどちらかは出勤するようにいわれています。17時までで閉店するので残業はないとの事。この体制で、有休は消化出来るのでしょうか？以前の職場はパートが100人以上いたので、有休は完全に消化し長期休暇もとれたのですが。慣れて来たら、パートさんだけでやってもらう予定と言われたんですが、休みの調整もパートでやりくりするとになるんでしょうか？食堂は初めてでちょっと不安です。

Answer 1

現役の社会保険労務士です。
パートで有給休暇が付いていると言うことは正社員並みの
労働時間とお察しします。
有給は基本半年働かないと権利が発生しません。
この文書で判断は、難しいですが飲食関係は長期休暇や
有休は取りづらいのが一般的です。
取れる時は、退職としての消費が一般的です。
採用担当者ともう一度詳しく話すことをお勧めします。
そうしないと働いた途端に話が違うといって辞めるのは
お互いにデメリットばかりですから。

Answer 2

ここで聞いても解決しません。
休みの調整はパートは通常しません。
有給は権利は生じても日本の会社のほとんどは消化はさせてくれません。