教えて!しごとの先生
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前回の質問の続きになります。 私は、ママ友の紹介で仕事につきました。 務めてすぐに、社長はパキスタンの家族の元へ…

前回の質問の続きになります。 私は、ママ友の紹介で仕事につきました。 務めてすぐに、社長はパキスタンの家族の元へ行きました。その間に、経理である奥さんと雇用の件でお会いし その時に、社員である知人が奥さんへ重婚をしていることを話してしまいました。 奥様は、証拠が必要といいだし 社長のパソコンに残されている、パキスタンの奥様とお子様の写真を持ち帰りたいと言いました。 パソコンに詳しくないので、私にデータをUSBに入れてほしいと言われ 私は、やらざる得ない状況へなりました。 結果、社長と奥様ともめごとが起きました。 奥様へ話をした知人は、懲戒解雇 私は、USBに入れたことを問われ、加担したと責められました。 そして会社を辞めるように言われました。 1か月ちょっと勤務したので、7月分の給与が8月5日支給なんですが 謝罪をしないと支払わない、主人を連れて会社に来いと言われています。 正直、自分が悪いことをしたつもりはありません。 知人が、重婚の話をすることも知らされておらず、巻き込まれたと思っています。 また、社長はフェイスブックで、家族写真を子供とシェアしていたり 世界中の誰でも見れるような設定で家族写真が載っていました。 そんな状況で私たちは責められる問題はあったのでしょうか? また、私はそんなプライベートには口を出すつもりはなかったんです。 あと、経営の方でも色々とわかったのですが 計上されていない、収支があり仮の領収証など沢山ありました。 会社に1度も出てこない奥さんでもあり経理には知らされていないものでした。 また、その仮領収証を見て怒りながら奥さんは持って帰ってしまい 証拠を消したかもです。 ただの愚痴になってしまいましたが、雇用保険も今月からかかる予定でしたので 給与の支払いが無い場合、請求はどうしたらいいのでしょうか? 何か、いい方法ないでしょうか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    【素人】 働いた分の給与はもらえます。 成人された方なのですから、旦那さんが帯同する必要もありません。 ただし、すんなり払ってくれるか否かは別ですが・・・。 面倒であれば、簡易裁判所に支払督促の手続きでも すれば良いかと・・・。 しかし、私の個人的所感ですが、トピ主さんらが 行った行為について、全く賛同できません。 社長個人のプライベートは、会社とは何ら関わりがないものですし その奥様に教えなければいけない義務もありません。 >また、社長はフェイスブックで、家族写真を子供とシェアしていたり >世界中の誰でも見れるような設定で家族写真が載っていました。 その社長の勝手です。 だからと言って、トピ主さんらの行為を 自ら肯定する方が不思議です。 >あと、経営の方でも色々とわかったのですが >計上されていない、収支があり仮の領収証など沢山ありました。 >会社に1度も出てこない奥さんでもあり >経理には知らされていないものでした。 >また、その仮領収証を見て怒りながら奥さんは持って帰ってしまい >証拠を消したかもです 社長のプライバシーを勝手に暴露することと何ら関わりがありません。 抗弁(反論)にもなっていません。 仮に計上されていない領収書があってもそれはそれとして 別個の問題です。 >正直、自分が悪いことをしたつもりはありません。 >知人が、重婚の話をすることも知らされておらず、 >巻き込まれたと思っています。 トピ主さんが判断できることではありません。 仮にUSBに落とすことを求められたとしても 奴隷的拘束を受けていた訳ではありませんので 拒否することは十分可能だったと思われます。 すなわち、会社のPCに対しUSBなどの記録媒体を接続し 会社の代表者あるいはその行為の権限の委任された者の許可なく 社外に持ち出し出来る状態にした行為そのものが 法令の違反と解される可能性はあります。 経営者と言えども、保護されるべきプライバシー権は 持っています。(真実であろうと、無かろうと) したがって、給与を請求する権利、受領する権利はあります それと同時に、プライバシー権の侵害として 損害賠償請求を求められる可能性も同時にあります。

  • 給与は働いたのですから受け取る権利はもちろんあります。 請求しても支払わないのであれば労基署ですね。 そもそもおお国柄?ではないですか?詳しくはないですが。前務めていたところはドバイの方の経営でしたが一夫多妻制度でしたから。 奥様は日本人ですか? あなたはただ、指示された事をしたわけですから、これが、業務か?と問われれば・・・ですが。 そこで拒否したら解雇されそうだったので仕方なくやったと言えばいいんじゃないですか? それにこの時代USBに落とせない人がどうかとww

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