失業保険の受給資格について 先日会社を上司のパワハラ（暴力等）で退職しました。 しかしその会社では2ヶ月間しか勤…

Question

失業保険の受給資格について

先日会社を上司のパワハラ（暴力等）で退職しました。
しかしその会社では2ヶ月間しか勤務していないので、失業保険を受けることはできないでしょうか？ちなみに去年の6月に前の会社を退職した後に、失業保険はもらっています。

よろしくお願いたします。

Answer 1

雇用保険の失業手当受給資格決定には、過去2年間に(11日以上の就労の有る)12カ月以上の雇用保険被保険者期間が必要(特定理由の場合は過去1年間・6カ月)です。
失業手当を受給すると、被保険者期間はそこでリセット(０)になりますから、貴方は現状、被保険者期間2カ月ですので、当然失業手当は受給出来ません。

Answer 2

その会社に就職して６ヶ月未満でしょうか？もし、6ヶ月未満であり以前の受給期間、全額受給してないのであれば給付再開される場合もありますので、ハローワークにといあわせるべきです、
偶に聞きますが、こう言う所で質問し、鵜呑みにした奴がハローワークで聞いていないだとか、最初に説明すべきだとか、いちゃもんをつけてくるらしいですからね、ここは知識がある方が解答し、それを参考資料する場所であり、社労士や労務士の資格を持ってない方もいるのですから、月曜日にでもハローワークにといあわせるべきです

Answer 3

残念ながら無理ですね。