はま寿司で働いてる方、労働基準法に詳しい方、お知恵をお貸しください はま寿司は時間を15分ごとに区切ってますよ…

Question

はま寿司で働いてる方、労働基準法に詳しい方、お知恵をお貸しください

はま寿司は時間を15分ごとに区切ってますよね

同じ職場の人がこのやり方は本当は労働基準法違反だ、と言っていました

それに、今日の出来事なんですが、
30分近く(26分くらい)に上がったので勤怠に30と書いたら、キャプテンに激しく怒られました。

以前、店長に30分近くだったら30と書いてもいいよと言われたのに、何故なんですか？私の11分はタダ働きってことになるんですかね？

そもそもこの15分制度って労働基準法に違反してたり、おかしいところってありますか？

色々質問してすいません

ご回答よろしくお願いします

補足

あと4分時間を潰そうとしたらキャプテンに上がり作業途中なのに無理矢理にも、上がっていいよっていわれました。
しかもゴミ交換をしてたんですけど、めっちゃ重たいゴミがあって、それを頑張って運んでたのに「ちんたらやってる」といわれる始末。
昼間のおばさん共もペチャクチャ喋って煩いのに、無口でやってる人にテキパキ動けとか、こっちは一生懸命やってるのにあんまりじゃないですか？

はま寿司ってこんなもんなんですか？

Answer 1

そこは我慢ですね。
自分の知ってるとこでは、時給500円とか休憩なしのバイトは山ほどあります。
自分はいつも50分に入って40分とかに上がるので、20分ただばたらきですよ。

上がり作業で時間稼ぎましょう。

Answer 2

勤怠に嘘は絶対いけません。
店長が、
良いと言ったとは、
ビックリですね。

基本、
上がり作業の時間は、
労働時間に入らないと
聞きました。
たとえば、仕事が1５時までなら、
１５時まで仕事
1５時から、
上がり作業です。
上がり作業は、
1０分もかかりませんよね。
上がり作業をしていての
残業は、
残業に入りません。
上がり作業が
残業になるなら、
ダラダラやり
給料を増やそうとする人が、
増えますよ。

１５分の区切りですが、
昔からなので、
気にはなりません。
そんなもんだと、
思っていました。

違法なのかな？？
気にした事、
なかったけど、
職場の仲間に、
聞いてみます。

Answer 3

4分時間を潰すべきでしたね。はま寿司では基本的な事です。

Answer 4

26分を30分にするのは、問題あり。
（正確に記入するのが当然）

おかしな15分制度も１か月単位の話であるなら、セーフだろうが
、１日ごとに切り捨て「サービス残業」として
扱うことは法律に違反します。

バイト連中が結束して、訴えれば
改善する、されると思いたいですね。

まあ会長の話だとサービス残業は、
改善するつもりがあるのかと
思うような態度でしたが・・・・・。