解決済み
携帯会社に派遣で勤めてる者です まだ入って一ヶ月くらいしか 経っていないのですが既に 退職を考えております。 今…
携帯会社に派遣で勤めてる者です まだ入って一ヶ月くらいしか 経っていないのですが既に 退職を考えております。 今月も終わりますが出来れば8月中に 辞めたいと考えています 前職は介護をしていて正社員で やってました また介護に戻りたいと言う気持ちがあり 辞めることを決意しましたが まだ行動には移せていません 覚える事が沢山あり今まで経験のない 接客業で毎日ストレスを抱え 胃を痛めてる状態が続いてます 何方か辞めるに当たって良い案が ある方何方でもいいので アドバイス頂けると助かります 派遣とは言ってもまだ 契約書には何も記入はしていません 何も書かず派遣先で勤めてる 状態なので 宜しくお願い致します。
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回答（2件）
- ベストアンサー
雇用契約書をもらっている状態で、まだ記名・捺印して返していない状況なのでしょうか。 それなら、まず派遣会社の担当に「今の業務が自分に合わないので辞めたい」･･･と相談されることから始めましょう。 先の回答者さんが言うようなバックレは止めた方が良いですよ。社会人として無責任な行為は慎みましょう。 派遣会社の担当は辞めないように説得してくるかもしれませんが、「すいません、自分には無理です。」で貫き通しましょう。それでも派遣会社が「契約だからダメです」ってバカなことを言うようなら、派遣先に直接話しを付けましょう。 派遣会社は契約をタテに辞めさせないことがあるようですが、派遣先はやる気の無い派遣社員をいつまでも勤務させておきたくないので、派遣先に話しをすれば比較的スンナリ承諾してもらえます。 ただし、まず派遣会社に話しをして「辞めちゃダメ」って言われたらの場合ですよ。派遣先にまず話しをしたら、派遣会社の顔を潰すので激怒されますから。
契約交わしてないならバックれたらいい 電話あったら、契約交わしてないから今まで無償で働かされてたことになりますよね？冗談じゃありません。都合よく使われたので、こちらも都合よく辞めます。それでわ ガチャ
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