しまむらの求人について パート?M社員?に応募しようか迷っています。時給はいいのですが、勤務が1週間の内、8時間労…

Question

しまむらの求人について

パート?M社員?に応募しようか迷っています。時給はいいのですが、勤務が1週間の内、8時間労働3日+3時間労働が2日の計5日勤務と記載があります。
これは、月に換算したら、それほどの勤務時間ではないですよね?
今、福利厚生がしっかりした別の会社で働いています。(8時間労働×月に20日勤務)手取りが12万前後(時給800円)
これよりは当然ながら手取りは減りますよね??(しまむらは860円)
上記の規定勤務以外は希望しても働けないのでしょうか?
以前、ドラッグストアに長年勤めていたので、検品、品だしの大変さや体力的には問題ないのですが、勤務時間が気になり、しまむらで働いた経験がある方、教えて下さい。

Answer 1

860円てバイトの時給じゃないですか？
M社員はだいたいの地域で１０００円はいくはずですが……。

規定では8時間労働3日+3時間労働が2日の計5日勤務ですが規定通り３時間勤務が週２日のところもありますけど、店の状況によっては３時間勤務がほぼない（人がたりなくてできない）店がけっこうあります。
わたしは今までしまむら系列で４店舗経験していますが半々です。
今の店は月に１度ですね、３時間勤務。
４店舗経験して、手取りが１０万以下になったことはありません。
人によって短時間勤務の日を多くする、少なくするというのをやるかやらないかも店長さん次第だと思います。基本的には社員みんな一緒くらいの回数です。

福利厚生はしっかりしてますよ。
入社後、半年で有給休暇ももらえるようになりますし、年一度の１泊の社員旅行やホテルでの新年会、少ないけどボーナスもあります。
ただし、この条件はあくまでもM社員です。
バイトさん（主婦でもバイトと呼びます）となるとまた変わってきます。
しまむら系列店の勤務体制は本当に店の状況や店長の考え方で違うところが多いので、遠慮せずにお店に直接問い合わせするのが一番だと思います。
ここで質問しても結局は「店によって違う」という回答になると思いますよ。