会社で派遣先の建物の床部分にヒビをいれてしまいました この場合全額自分で負担しなければならないのでしょうか? よろし…

Question

会社で派遣先の建物の床部分にヒビをいれてしまいました
この場合全額自分で負担しなければならないのでしょうか?
よろしくアドバイスおねがいします

Answer 1

故意・過失があれば、損害賠償責任を負うことにはなります。
ただ、会社（派遣元）が事業を行う上で事業リスクは当然にあるはずで、
労働者が業務上で与えた損害の賠償についても、事業リスクとして
それなりに負担することが公平と言えるでしょう。
ですので、労働者の全額負担とならないケースが多いでしょうね。
また、実際には派遣元・派遣先が加入している保険や派遣元・派遣先が
自腹で全額払うというケースが多いのではないかと思います。

派遣先が責任を負うという回答がありますが、雇用契約はあくまでも
派遣元との間にあります。派遣先は雇用関係にないものの、
派遣元との契約により労働者を指揮監督できるというだけです。
ですので、派遣元は使用者責任として派遣先に対して損害賠償の責任を負います。
あとは派遣元と労働者との間での損失負担の問題です。
それから、労災は労働者が損害を被った場合の制度ですし、そもそも物損には
対応しませんから、この場合は無関係です。

補足ですが、派遣先は指揮監督しているわけですから、その指揮監督に問題があれば、
過失相殺として派遣先が負担する部分も出てくる可能性があります。
また派遣先の事業リスクとしての負担というのもあり得ます。
派遣先の建物というのが派遣先のものではなくて借りているものであれば、
派遣先も使用者としての責任を負うことになるでしょう。

Answer 2

派遣元の責任と回答されておられる方がいますが、派遣契約は指揮監督は派遣先の会社になりますので
余程の故意で無い限り、本人に支払いや賠償が発生する事はありません。派遣先が保険なり労災なりで
対応する形になります。（派遣ではなく請負契約の場合は請負元会社の全責任となります）
まぁ実際の所、最終的に派遣先から派遣元へ損害賠償請求的に支払い請求が来るケースもありますが
これは派遣元の立場が弱い為ですね。　いずれにせよ、質問者さんは余程の事が無い限り支払う必要は
無いです。

皆様、困った方への回答にあやふやな間違った解答するのは辞めましょう。

Answer 3

過失と故意によって変わりますね。あなたのミスの過失なら派遣元の会社が負担しなければいけません。あなたがワザとやった故意のものならあなたの弁償の有無は派遣元の会社が判断するでしょう。どちらにしろ責任は派遣元の会社にあります。あなたが何割かを負担しなければならない事もあります。通常はあなたは始末書を書かされて、会社が弁償する場合が多いですが。