労働基準監督局に行って、残業の一部が支払われていないことに対して、対処してもらおうと思ったのですが、手ぶらで行くのは無意…

Question

労働基準監督局に行って、残業の一部が支払われていないことに対して、対処してもらおうと思ったのですが、手ぶらで行くのは無意味でしょうか？持ち物は何がいるのでしょうか？

Answer 1

まず一番必要なのは、あなたの会社の就業規則、雇用契約書です。
給与明細と残業記録も合わせて必要ですが、雇用契約書が明確でないと監督署の指導だけで終わってしまいます。
賃金請求訴訟まで考えた動きをすることをお勧めします。

Answer 2

インターネット労働組合に相談して見てください。

dosodan.org/top.htm

Answer 3

まず、残業未払いの請求をして払ってもらうには何が必要か？

1.雇用契約書。

2.タイムカードかタイムカードの写し。

3.給料明細。

4.残業中何をやっていたか分かるノート等。

最低限としては2.3は必ず必要です1.4は在ればなおよしというところでしょうか。証拠がないと労働基準監督署は
動いてくれません。相談で終わります。証拠はあればあるだけいいです。

労働基準監督署にいくと多分一度請求してください。といわれると思われます。

あと労働基準法の賃金関係ところを少し勉強しておくとなおいいでしょう。

Answer 4

匿名で労働基準局にチクリをいれて監査にはいってもらいましょう
うちの会社それで残業代支払いされました