解決済み
【実際にはそこそこ仕事できるのに、たたずまいがおっとりしているので、初見で使えない奴だろうと思われ過ぎる。】 私は、自画自賛するのはおこがましいですが、どんな仕事でもそこそこデキる人間だと自負しております。30代ですし、その辺は勘違い無しで自信があります。 しかしながら、前職の業務内容がホワイト企業からどんどんブラック企業化してきましたので、次の職を見つけない状態で思い切って退職しました。 それから実家の家業を手伝いながら少しずつ転職活動をしているのですが、自分自身のたたずまいが、ゆったりしているというか、緩い感じですので、いまいち企業からのウケが悪いように感じます。それは強引にシャキッとしてもにじみ出てしまいます。 転職活動で訪問先の人事課の人が、私がその企業に踏み入った時点で「あ、ダメそう、採らないわ。」という顔を必ずと言っていいほどします。 人事課の人間は人格者が多いと思っていましたが、思いのほか顔に出す傾向が強いので、驚いています。 それは転職活動に限らず、私の事を知らないで初対面で会う方はだいたい「こいつどんくさそう」と思っていたことが後になってわかることが多いです。 しかしいろいろやらせてみると予想以上にできるのでだいたいの方が見直してきます。 私の持論は「幼少期から苦労してきた感じで、きびきび動く感じのするハングリー精神がにじみ出ているような奴が仕事できるとは限らない。それは実際に社会に出て見てきたことだけど、実際には人は皆見た感じで判断する。」ということです。 ですので私みたいなタイプは、前職を辞めずにいれば認められたまま働いていられたのですが、いかんせん退職したために、緩そうに見られる自分が転職市場では不利ですので困っています。 学歴も大卒ではありますが、「高学歴」とは言えませんし、とってもまずいエアポケットに入り込んでしまいました。 なかなか難しいとは思いますが、初対面の人に「こいつ仕事出来なさそう」と思われないようにするには、どのようなことに気を付ければ良いのでしょうか?
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5人がこの質問に共感しました
佇まいが、オットリしてるけど トゲのある一言を言う人や、言い訳の多い人が1番不利。 佇まいが、オットリしてる人で、性格が良さそうに見える人は 採用されやすいと思いますし、求められる人材。 外見でする様な、芸能人、ホスト、宝石の営業などで無い限り 初見で仕事できる出来ないを判断する人事はいませんよ。 髪型、服装を清潔にする事で、それは常識。 大体、入社してしばらくは、皆疑いの目で見られるんです。 面接詐欺に会う人事担当も百戦錬磨ですよ。 外見より内面を見ていますよ。 あなたの持つコンプレックスは、コンプレックスじゃないですよ。 内面をあばかれてるんですよ
なるほど:7
仕事ができる人間は「次の職を見つけない状態で思い切って退職」なんてしませんよ。普通は条件のいい次を決めてからやめます。 第一印象よりはできる、というだけで他の人と比べると?なのでは? 外見の印象は関係ないと思います。
なるほど:4
ありがとう:1
ボクは採用面接を行うこともある者です。(専任じゃないけれど) 質問を読んで、見た目やたたずまいの問題ではないのだろうと感じました。 「自分をキチンとアピールできる」というのも能力の一つ。 これが足らんってことを自覚し、向上させる努力をしてくださいね~
なるほど:1
>私は、自画自賛するのはおこがましいですが、どんな仕事でもそこそこデキる人間だと自負しております。 自分でこう思っている限りは無理。 その自信が逆に仕事が出来なさそうと映るのでは? 「見た感じで判断する」 ある意味当たり前なんです。それが面接だから。
なるほど:4
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