働き方について 現在主人の扶養に入ってます。結婚して4年目・・・ 子供なし 障害者の母親がいたので結婚…

Question

働き方について

現在主人の扶養に入ってます。結婚して4年目・・・
子供なし

障害者の母親がいたので結婚してからは働いてませんでした。昨年母親が亡くなり１年経ち落ち着いてきたので、そろそろ働きに出ようと考えてます。

扶養の範囲内で直雇用パート時給1000円 10：00から16：00までの5時間（週3・4日）か
扶養を外れて派遣社員で時給1500円 10：00から18：00までの７時間（週５日）で働くか迷ってます。

主人の手取り収入が少ない場合、派遣社員などでばっちり働いた方が断然お得ですよね？
中途半端に月手取り12～13万程度のフルタイムパート（社会保険加入）が一番損しますよね？

出来ればベストな方法で選択したいので意見をお聞かせ下さい。
（メリット・デメリット等）

Answer 1

平成28年10月から、パート等非正規労働者の社保（健保＆厚生年金）加入条件が変わるのは御存知ですよね？
現在の基準は「労働日数と労働時間が共に3/4以上（週24時間～週30時間程度）」であって「法律ではなくて役所内部の基準」ですが、新基準は「労働時間週20時間以上 雇用見込み1年以上 月額8万8千円以上」になった上に「法律化」されます。
これはワタクシの個人的な予想ですが･･･現在の基準では加入対象外だけれども新基準では加入対象になるような労働条件の人（週20時間以上週30時間未満）は、新基準施行が近付いたら労働時間を週20時間未満に減らされて･･･現在の基準でも新基準でも加入対象の人（週30時間以上）は労働時間を維持される･･･でしょう。
後から労働時間を増やしたいと思っても叶わない可能性が有ります。
時給1,000円×日5時間×月15日程度＝75,000円
時給1,500円×日7時間×月21日程度＝220,500円
後者は通勤手当等を足して社会保険料等を引くので手取りは17万円か18万円程度になるでしょう。
月の差額は10万円といったところです。
貴方が税扶養や社保扶養を外れることで御主人が家族手当を貰えなくなるとしましょう。
家族手当の額は月1万円か2万円、良くて3万円くらいでしょうから、税扶養や社保扶養を外れても、後者のほうが手取りは多い（10万円－家族手当の額）でしょう。

家事との両立ですが、朝早めに起きて夕飯の仕込みをしたり日持ちのするおかずを休日に作り置きしたりすれば、なんとかなると思います。

Answer 2

自身で社会保険に加入して働くのなら年収160万以上稼がないと、いわゆる「働き損」になります。

180万くらい稼げたらいいですね。

社会保険に加入すると多くのメリットがあります。

まず、厚生年金保険に加入することによって将来もらえる年金が多くなること。

それから、健康保険のさまざまな制度が利用できること。

病気などで欠勤したら、当然ですが給料はゼロです。

が、健康保険の「傷病手当金」を利用すれば標準報酬（平均賃金のようなもの）の2／3が健保から支給されます。

また、今後出産を考えているのであれば、出産手当金という制度も利用できます。

これらの制度は被扶養者には適用されません。

社会保険は、長い目で見て恩恵を受けることができるものです。

長く働くのであれば、加入して損はありません。

Answer 3

年収１３０万までなら、ご主人の扶養に入って働いた方がとく。
年収１６０万超えるなら、税金払っても扶養から出て働いた方がとく。