大学卒業後、1ヶ月で退職した場合、転職先に出す履歴書には経歴として書かなければいけないでしょうか？ 健康保険は今は自分…

Question

大学卒業後、1ヶ月で退職した場合、転職先に出す履歴書には経歴として書かなければいけないでしょうか？
健康保険は今は自分で払っています。回答よろしくお願いします。
またアドバイス等あればお願い致します。

Answer 1

５月に転職して１ヶ月で辞めました。
その社名も履歴書には書いています（社会保険にも加入してました）

履歴書に書かなくとも口頭で説明も可能だと思いますが、、
やはり、入社していたのは事実です。

難しいですよね、この世の中は実に難しいです。
なぜ、１ヶ月で辞めたのか面接官は必ず聞いてきます。
そこをどう上手く伝えるかですかね、

でも、まだあなたはお若いです、第二新卒の求人でもいけますよ。

Answer 2

書かない理由が無い。
次の転職に影響するのが分かった上で辞めたんだろ？

Answer 3

確かに、1ヶ月という短期間では、何も身につけることは出来ないでしょうし、採用担当者も「根気がない」、「責任感がない」、「就労意欲に欠ける」といった評価を受けてしまうでしょうから、履歴書の経歴には記載したくないと思われるのは当然ですね…

しかし、1ヶ月という短期間であれば、応募書類に経歴として記載しなくても構わないという根拠は何処にもありません。

この経歴を記載せずに採用されたとしても、会社側が実際の経歴を知りえた際に、採用選考時に知りえていれば採用しなかったと考えれば、経歴詐称として解雇されてしまうことさえ有り得ます。

特に、正社員として採用されたのであれば、入社後直ぐに社会保険や雇用保険に加入しているでしょうから、転職した際の加入手続きで発覚してしまう場合も有り得ます…。

ご質問者様にも色々な事情があって退職してしまわれたのでしょうが、最悪発覚してしまったら懲戒解雇される覚悟がなければ、安易な考えで省略してしまわれるのは避けるべきですね…

ご参考に…
『これって経歴詐称？』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2143

『経歴詐称はこんな時に発覚する』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2303

Answer 4

書かないならうそつき。

自分のメリットのためにウソをつく人は・・・悪い人

その人のメリットのために、ウソをつく人は・・・普通の人。

日本人には、普通の人が多いと信じている。

自分の心の問題。他人に聞くことではない。明らか。
他人は騙せても自分の心は騙せない・・・そういう問題。