社員が社長に毎日人格否定されています。 お世話になります。製造業の30人程度の会社に転職して2年目です。 社長は毎日…

Question

社員が社長に毎日人格否定されています。
お世話になります。製造業の30人程度の会社に転職して2年目です。
社長は毎日技術部を怒鳴ります。原因は、
・設計ミス（数字の根拠無しに変なところを補強したりする）
・競合他社より性能が劣っている
・設計する上での基本的なことが説明できない
・問題があって解決したのに、次に活かされない

などの問題があり、それに付随して
・仕事が遅い
・会議の準備が遅い（営業は朝早く来てプロジェクターなど準備しています）
・報告書の日本語が下手
などを理由に怒られています。設計ミスや基本的なことが分かっていない、日本語が下手（私も読みましたがひどかったです）など怒られても仕方ないことは多々あります。
しかし、怒り方がひどいです。
・そのへんの雑草のがまし
・生きている価値が無い
・（営業（自分の息子）は暑い中外で頑張っているのに）！君達のところだけエアコンを切ってやりたい
・小学生みたいな文だな。小学生かお前は（自分も支離滅裂な文を書きます）
・高校生にでも任せたほうがまし
・ばかもん！同い年の人間と比べて君は50%も出来ていない
・そんなんじゃどこの会社に行っても通用しない。人間がダメだからだ
・脳みそが老化している。ぼけているのか
・残業代が欲しいなんて会社のことを考えられていない証拠だ
・ぶん殴られないと分からないのか！あ？殴ってやろうか？

など他にも挙げればきりがないです。競合他社より性能が劣っている点については技術の責任でもありますが、技術の責任者は社長だし、goを出したのも社長です。
毎日人格否定され、残業代も出ず、始業の1時間前に出社しなけれならず、社長が言ったことをやったのに怒られる。（気分屋です）
こんな状態でどうしてやる気が出るでしょうか。
社長はうちは20年前に戻る、パワハラなんて言葉は無い、労組を作ろうものなら潰す、創業30年以上これでやってこれたのだから間違っていない。怒ることで社員に発奮して欲しいと言いますが、私からすれば間違いだらけです。
皆顔が死んだようになっています。どうしたらやる気を出してもらえるのでしょうか？（もう無理なような気もしますが・・）
よろしくお願い致します。

Answer 1

その程度の社長だからその程度の人材しか集まらない。会社の経理状態は大丈夫？
その社長だから優秀な技術者は転職してしまいますよ。

Answer 2

社員全員出で辞表だしたらどうなるかな？
明日から会社たち行かなくなると思うけど出来たらやって見たら良いと思う。後組合潰しやったら裁判で負けます。

Answer 3

あほんだらビジネスマンだ。
その社長、俺よりあほんだらだな（プハハハ）
全然、部下への接し方がなってねーわ。

Answer 4

三流技術者など、辞めてもらって構わない。
って思われているのではないでしょうか？

元々、やる気が無いから 原因として掲げられてる問題を
引き起こすのではないですかね。
原因を第三者の私が見ても 理解不能です。