失業保険と扶養 現在失業中で、夫の扶養に入っています。失業保険受給して、その間だけ扶養から抜けて給付が終わればまた…

Question

失業保険と扶養

現在失業中で、夫の扶養に入っています。失業保険受給して、その間だけ扶養から抜けて給付が終わればまた扶養に入ろうとしたのですが、夫の会社から、扶養に戻るには理由がいるので難しいとか言われました……。
戻る際にどのような手続きがいるんですか？たくさんの方がこのような手続きをされてると思いますが、ネットでこのような事例(扶養に戻るのが大変という事例)がでてこなかったもので質問させてください。
かなり困っています。お願いします。

補足

妊娠出産で雇用保険延長手続きしましたが働きたくなったので失業保険受給することにしました。ところが扶養を抜けて再度入り直す(就職できなかった場合)とき、それは違法だと言われたらしいのですが、何が違法でしょう？赤ちゃんがいるから、働けないのに失業保険を受給することがでしょうか？今は保育園もあるし実家でもみてもらえるのに…。

Answer 1

雇用保険の受給金額によっては、
そのまま扶養に入ったままでもOKの場合があります。
詳しい金額はご主人様の会社の担当者か
ハローワークでおたずねになるのがいいかと思います。

また、扶養に入れる場合ですが、戻る場合に理由が必要とのことですが
会社によって違いがあるのかもしれません。
理由は扶養手当受給要件を満たすようになったためでいいと思いますが
他に何か理由が必要なのでしょうか。
あまり他の必要な理由がわからないのですが。

Answer 2

＞夫の会社から、扶養に戻るには理由がいるので難しいとか言われました……。

理由は「失業給付受給が終了するため」でいいと思います。

ご主人の健保は組合健保（○○健康保険組合という名称のもの）なのでしょうね。

組合健保はこと被扶養者要件に厳しいので、このように面倒なことを言ってきたりするのです。

健保の指示どおりにしてください。

alulu118さん