転職面接での質問です。 「前の会社を辞めたのはなぜですか？

Question

転職面接での質問です。
「前の会社を辞めたのはなぜですか？」という質問に対しての最適な回答が全く思いつきません。
辞めた理由はたくさんあります。一言で言うと何も伝わらないし、話すと長くなりダラダラ伝えてしまいます。
端的で最適な回答は、どのように答えるのがよろしいのでしょうか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

昔、ハローワークの人が教えてくれたのですが、たいがい退職する9割の方は人間関係だと言っておられました。

で、本題ですが、退職理由の回答は面接官に「この理由なら辞めても仕方ないな」「私でも辞めてるだろうな」このように思わせることが重要です。

理由はたくさんあるなら、全て正直に話す必要なんてありません。
色々な理由の中から上記にあてはまる理由のみ面接官へ伝えればOKです！

自分に不利になる理由は話す必要はありませんし、また面接官もネガティブな内容をダラダラと聞きたがりません。

ハローワークの方曰く、体調不良かスキルアップの2つが適当で、働くうえで大切なのは、貴方は何が出来るのか！新たな会社で何をしたいのか！この2つが重要ですので、退職理由は貴方にとっても面接官にとっても、何もプラスに働く内容ではないので、短時間で終わらせることを心掛けた方が良いと教わりましたよ。

なので、一言で終わらせてOKです。もし相手に上手く伝わらない、もしくはもっと深く聞きたいと面接官が思えば、貴方に突っ込んで再度質問をしてきますので心配しなくて大丈夫です。

ダラダラ話す方がかなり嫌がられるので、一言が良いですよ。

お互いに益のある話はジックリ腰をおろして話をすればOKですが、退職理由はササッと流して終わらせるのが良いですね。（私の経験上からも・・・）

Answer 2

そうですね・・・例えば、職場の雰囲気が合わない、
仕事が向かないは、消極的でイマイチ・・・

かといって、給料が安い、仕事に生き甲斐を感じないは、
自分勝手・・・それをなぜ、入社前に調べなかったの！？
とツッコまれそう・・・

では・・・「整理解雇され、仕方なく退職致しました」は！？
バレるかな！？・・・意外と大丈夫かも・・・

Answer 3

面接官は本音を聞きたいと言いながら、ネガティブな理由で退社する人間など日本にはいないという前提にたって質問してきます。つまり、聞きたいのは、ポジティブな理由。キャリアを深めたい、興味がある、自分を成長させたい、経験を活かしたい、力を試したい、これらをキーワードとしていれたらどうですか。

でも、嘘はダメです、つまり経験を絡める場合、事実を膨らませるのはいいかと思いますが、違うことを言ってはダメです。日系でも前職や前々職に連絡をして、いろいろその社員に関して聞く企業もあります。外資はリファレンスが基本ありますので。

同期に本当に仕事が遅い人がいますが、面接ではきれいなことを言ったようです。でも入社後すぐに嘘だとばれ、もう入社しちゃったから仕方ない扱いです。

Answer 4

よく言われる事ですが質問する立場になって考えてみてはいかがでしょうか？
辞める理由を伺うと言う事はあなたが辞めるに至った理由から自分の会社でやっていく事ができるか見極めに使われているかもしれませんよ。ですので当たり前のように会社に合わなかったとか仕事が向いてないと思っただとかは当然NGだと思います。
また、業種が異なるとか同じ業種だとかありますのであなたがこう働きたいと受ける会社に合わせて回答するのがイイかなと私は思います。
あまりイイ回答でないですね…参考程度にしてください…