バイトで初日からフルタイムで勤務、ありえますか？

Question

バイトで初日からフルタイムで勤務、ありえますか？オリエンテーションすらしていません。

コンビニなんですけど。。。

社員応募ではございません。
アルバイトとしてお話はしました。

説明も特に受けてない状態で、
きてください、となりました。

面接のさいに就職活動をしていることと、
保険に入りたくないことは伝えてあります。

１０万ほど稼ぎたいとは話しました。

大丈夫でしょうか（・ω・；）

社員としてと勘違いされてたら・・・と心配です。

もちろん「確認すべき」と回答が来るでしょうが。。。

初日からフルタイムっていうのにびっくりしました。

失礼なハナシですが、あくまでも就活をメインにしたいので、びっしりは入りたくないんです。

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服装の指定を受けていないのですが、
（スニーカー、派手でない服装、冷凍庫？いくので寒くない服装といわれました）

Ｔシャツの上にカーディガン、ジーンズ、スニーカーで大丈夫ですかね？

Answer 1

コンビニのほとんどはフランチャイズで言うなれば自営業と一緒ですから法人化して社員も採用しているなら別ですがオリエンテーションなんて設けてないと思いますよ
そもそもコンビニのオーナーは人（従業員）を育てるという経験が無い人がほとんどですからその辺は割り切るしかないと思います。
フルタイム勤務に関してもオーナーの考え方次第ですね
新人の心情も考慮して初めは短時間労働にする人も居れば、おかまいなしにフルタイム入れてしまう人も居ますから労働時間に関しては初めにシッカリ自分の意思を伝えた方がいいですよ
いきなりフルタイム入れるような人みたいだからご自分の主張を言わないとフルタイムでもOKなんだと思われてどんどん入れられてしまうと思いますよ

Tシャツの上に制服も着てその上からカーディガンなら寒くないと思います。

Answer 2

１０万稼ぐのに何時間働かなければならないのかご存じですか？
単純計算で週何日働かなければならないのか事前に考えて下さい。
仮に、時給８００円なら１２５時間です。
※週４日なら１日８時間、週５日なら１日６時間です。
仮に、時給１０００円なら、１００時間です。
※週５日なら１日５時間、週４日なら１日６時間です。

時給がいくらか分かりませんから、実際どのくらい働かなければならないのか分かりませんが、１０万稼ぎたいという質問者さんの言葉に、１０万稼がせるようにシフトを組んでいるのかもしれません。
これが、多いというのなら１０万ぐらい稼ぎたいと言うべきではないと思います。

また、新人だからという理由で労働時間を制限しなければならない事はありません。※人道的部分なので、１日８時間働かせても問題のない部分です。
研修のあるないや長時間労働させるのは企業次第の部分です。

個人的には、「１０万ぐらい稼ぎたい」という内容を守っているだけに過ぎないと私は思いますがｆ^_^;

Answer 3

別にオリエンテーションしないコンビニだってあるし、フルタイムのところもある。
嫌なら辞めればー？

Answer 4

バイトと社員の採用を間違えるなんてアホなことは無いんで心配無用。

初日からコンビニでフルタイムは異常。

大体は3時間程度の研修後にフルタイムになるはず。

服装は貴方自身が
スニーカー、派手でない服装、冷凍庫？いくので寒くない服装
と思うのであればそれでOK