経歴詐称になりますか？ 20才～25才→病院正社員(厚生年金) 25才～26才→病院医師国保(国民年金) 27…

Question

経歴詐称になりますか？

20才～25才→病院正社員(厚生年金)
25才～26才→病院医師国保(国民年金)
27才～29才→パート(厚生年金)
29才～37才→派遣社員(厚生年金)

今回正社員に決まり履歴書には、国民保険の時の職場名前書かずに出してあります。
結婚、出産で職歴なしのようにしてます。理由はそこで働いていたことが知られるとバツが悪く…(院長同士知り合いのため)

よろしくお願いします。

Answer 1

「25才～26才→病院医師国保(国民年金)」を履歴書に記載しなかったということですね？

国民年金ということは雇用されていたのでなく、請負契約またはフルタイムでないアルバイト契約で勤務されていて、個人事業主として申告されていたのだと思います。厳密には経歴詐称ですが、悪質なものではなく年金加入履歴からバレることもないと推測できます。万が一に元勤務先の院長から転職先の院長にバレたとしても問題にされることはないと私は思います。

Answer 2

経歴詐称とされるかは、会社側の判断次第です。

ご質問者様は、実際に勤務された経歴を記載していないのですから、会社側がその経歴を採用選考時に知りえていれば採用しなかったと判断すれば、経歴詐称として処分されてしまうでしょうし、確認出来ても何も対処しない場合も有り得ます…

ネット上で、短期間の経歴は記載しなくても構わないとか、全ての経歴を記載する必要がないとか、いろんな情報がありますが、何処にもそんな根拠はありません…

履歴書に記載していない経歴は、面接時に伝えるというのは、応募者側の詭弁であり、全ての会社に通用する訳ではありません。

100円の商品をポケットに入れてレジを通さずに外に出てしまえば、お金を払うつもりだったと言っても、それは単なる万引き行為に言い訳にしか過ぎませんよね…

記載するか、省略するかはご質問者様の判断次第です。
しかし、万が一の場合は、その責任は全てご質問者様自身が負わなければなりません。

全く関係のない会社であればいざ知らず、院長同士が知り合いであれば、尚更判ってしまうことではないのでしょうか？

ご参考に…
『これって経歴詐称？』
ｘｘｘｘ//note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2143

『経歴詐称はこんな時に発覚する』
ｘｘｘｘ://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2303

Answer 3

中途転職組なんか略歴でいいんです。詐称ってのは在籍したことのない会社記載したとか めんどくさいと本来なら４社くらい在籍した事実があるのに就業期間が短いから まとめてしまえとかって場合です

詐称にはなりません。自分なんかそれ全部書いたら履歴書１枚では絶対足りません。小学校入学から書いたら３枚は必要でしょうね（笑）