休日出勤について質問します。 私は小さな運送会社に勤めるドライバーです。 事故が多いとかで休みの日に強制的に出勤…

Question

休日出勤について質問します。

私は小さな運送会社に勤めるドライバーです。
事故が多いとかで休みの日に強制的に出勤させられ、安全運転講習会を開きます。
私は仕事上 ２０年以上無事故、１０年間無違反で過ごしており私が事故を起こした訳でも無いのに強制的に出勤。

まぁ～それは会社の行事的な物とは思いますが、強制的に出勤させられているのに日当すら付きません。

私は長距離の仕事で家に帰れるのは２週間に一度程度。たかが休日と言っても私にとっては月に２度程度しかない貴重な休日となり、これが会社の都合で潰される事事態腹立たしいのに 手当てすら付かないのが納得出来ないのです。

法律上 会社はどうあるべきでしょうか？
法律上 問題となるならどこに訴えるべきでしょうか？？

皆さんにとってはどうでもいい質問ですが、詳しい方 教えて頂きたいです。

Answer 1

強制なら、あなたは出勤ということになります。

私も運送会社に勤めています。

私の会社の場合

6月16日の１６時から１８時まで講習があったとします。

その時間帯の参加は強制ではありません。残業代が払えないからです。

でも参加しなかった運転手は後日時間がある時に講習をします。

訴える場所は労基署です。組合があれば組合に相談してください。

Answer 2

法律上とか社会上とか難しい事は
わかりませんが、１つ言える事は
休日出勤に対する手当はどうなるのか？
と、ズバッと聞けるかどうかですね。

聞けなければ何にも解決しないし
貴方の中でモヤモヤするだけですが、
聞けば会社なりの回答があるでしょうし
もしかしたら手当を付けてくれるかも
知れません。

結局は周りを気にせず、自分の思ってる
事を言える人が一番得なんですよね。