就職活動のときに着るスーツのことなんですが、あれはいわゆるリクルートスーツ（アオキとかで売られてるやつ）の方がいいんです…

Question

就職活動のときに着るスーツのことなんですが、あれはいわゆるリクルートスーツ（アオキとかで売られてるやつ）の方がいいんですかね？大学の入学式用のスーツで、就職活動でも使えますと言われて買ったものがあるんですが、それは黒の長袖のかっちりしたワンピースに黒のジャケットのセットです。ワイシャツみたいなものは付いてないんですが、大丈夫でしょうか？
ヒロミチナカノのベーシックラインで、生地はリクルートスーツみたいにつるんとしてなくて、ワッフル生地（？）みたいので少しデコボコした感じです。割と高かったので、出来れば使いたいんですが・・・アドバイスお願いしますm( __ __ )m

あと、就職活動での髪型はショートボブの場合は下ろしていてもいいんでしょうか？かばんは黒ならどんなのでもOKですか？

補足

考えた結果、やはり新しくスーツを購入することにしました。
今購入を考えているスーツは、ウール１００パーセントなんですが、これって一般的なんでしょうか？

Answer 1

そもそも、リクルートスーツがどうして定着したかを考えてみますと、
＊服装を没個性状態にすることで、かえって人物面の個性を浮かび上がらせる
＊就職活動が華美な服装の競争の場となると、採用側の選考基準も統一ができなくなる

ということではないかと思われるのです。

質問者さんの場合には、実際に就職活動はしない通学の日に着用なさってみて、
周囲の受け、またご自身の違和感などから判断なさってみては、と思います。
その際、携行するかばんを服装に合わせようとするとブランド物になってしまう、
ということでしたら、そのかばんは決してひけらかすための武器ではなくて、
あくまでもさりげなく携行できて用事をさせるための所持品、ということになります。

髪形についても同様で、服装に合わせると派手目になってしまうということなら、
実際の見た目がかなり個性派である印象を企業側は受けることになりましょうから、
その場合には、それ相応の受け答えによって納得を得る、という戦法を用いることになります。

つまり、容姿に合わせて対応も個性的で押し通してみるか、
容姿の割りに対応がオーソドックスで意外性を狙っているか、というようなことです。

質問者さんの場合に、ワンピース＋ジャケットがリクルートスーツと見られるかかどうかは不明で、
着こなし方にもよるものと思います。

余談ですが、リクルートスーツと呼び名は昔からあるものですが、
アオキなどの量販店の店員にリクルートスーツはどこに置いてありますかと尋ねても、
わざとらしく「はあ？」と返してきて売ろうとしなかったことがありました。
近頃ではそんなことはなく、リクルートスーツのセール時期は大々的に売ってくれるので、
学生にとって品定めをしやすい、やりやすい風潮であることは確かですね。。。

－補足に対して－
リクルートスーツは没個性・地味の象徴でもありますから、
就職後に着る機会はほとんどなく、となると費用もあまりかけないに越したことがないです。

購入予定の品が他に比べてかなり優位性があるという触れこみの場合においても、
着る期間はそう長くはないですから、お値段に見合うかどうかの問題となりますね。

比較の商品で、たとえばウール50％・ポリ50％でも着心地がごわごわしない、見劣りもない、
ということでしたら、あえてウール100％にこだわることもない代わり、
値段が対して変わらないならウール100％が狙い目でしょう。

※売れ筋商品を確かめておく手もありますね。。。

…ご健闘を★

Answer 2

残念なことですが、本人が無知なのをいいことに、「○○でも使えますよ」「こういうのが最近の流行なんです」といって買わせようとする紳士服店は少なからずあります。
（もちろん、全ての店がそうだとは言っていませんが。）
「ワンピース」ということですので、あなたは女性でしょうが、ネットで「リクルートスーツ」と検索してみてください。
おおよそ、ワンピースのリクルートスーツは検索にヒットしないでしょう。私も今まで見たことはありません。

個性重視ということで、あなたがあまり気にしないのであれば、着てもいいかと思いますが、
ここで質問しているということは、気にならない性格じゃないでしょうから、別途リクルートスーツを購入した方が無難です。
会社によって、周りと異なる服装の人に対してどういう印象を持たれるか解りませんので、そういう意味でも購入した方がいいでしょう。
入学式用に買ったワンピースは友人・親戚の結婚式、同窓会等、何かのパーティに利用してはいかがでしょうか。