解決済み
同業種転職について 以前製造業で10年務めた会社を退職しました。 中小企業ではありましたが技術は大手に負けないくらいの会社で私はチームリーダー (係長クラス)までいきました。 退職理由は腰痛です。手術まで行いましたが、そこは中小企業の定め、係長でも時には現場の人間と肉体労働をすることもあり、腰痛のため長期休暇をいただくこともあったりの繰り返しを二年程してましたが流石にこの状態では定年までもたないと判断したからです。 腰の状態から他部署への異動のお話しもいただきましたが退職しました。当時30歳。 同年、同業種で規模は中小ですが大手に劣らない設備が整っており、腰にはほとんど負担のかからない会社に就職することができました。 中途なので給料交渉もあり、その際、簡単なテストをして私の希望額をいただける内容でした。 ですが入社一年目ということで下積みからなんですが初日から完全に心が折れました。 設備、環境は素晴らしいのですが技術レベルのあまりの低さと同じ現場の人間の物事の考え方のレベルの低さに。職人魂みたいなものが全く感じられません。 腰痛持ちでも雇い入れていただいたことには非常に感謝してますがこんな周りの人間の言うことを聞いてなきゃいけないかと思うと毎日がとてもしんどいです。 早一年たちました。 ストレスで体にできものができたり、体重の低減など体に不調をきたしています。 腰痛のために転職したはずなのに別の意味で体調を崩してます。 私は割と考えこんだり、知らず知らずのうちに溜め込んでしまうタイプのようです。 遅れましたが 業種はプラスチック射出成形です。 この仕事に関して持ってる資格等は溶接と一級成形士です。一級あってもだから何? なんですけどf^_^; なので金型設計から試作トライ、量産まで経験あります。 学歴は高卒のため、大手入社は困難です。。。 同じような経験のある方、私はこの先どのような心構えでいたら乗り切れるのでしょうか。
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こんにちは。同じ技術系の転職の外様です。 とにかくプラスに考えましょう。 辛いお気持ち察します。 自分も前会社から今の会社に来たときはあまりにレベルが低くて驚きました。 私の場合前の会社より今の会社の方が全然大きかったのである意味ショッキングでしたね。 しかも学閥、派閥があまりにも多くて正しい仕事ができません。 しかも自分は外様なので実質上窓際管理職です。 ですが自分が10年前~育てた部下が成長して全国に散らばり中にはもう副支社長もいます。 その支社はとてもよい方向にいってます。 また元部下が自分の技術や考えを持って全国で管理職になることにより少しずつ変化がおきつつあります。自分一人で悩まずに技術の伝承、考えの伝承をしましょう。 長期的スパンでゆっくり方向性を決めて変えていくのも手ですよ。
レベルが低いというのは良い事ですよ。 会社として成長の「のびしろ」があり、 レベルが高い会社にいたアナタの活躍の余地があるという事です。 むしろ喜んで下さい。
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