派遣で働いています。 昨年、９月からスタートで、事務の仕事をしています。 契約期間について、質問させてください。

Question

派遣で働いています。
昨年、９月からスタートで、事務の仕事をしています。

契約期間について、質問させてください。初めの契約で、初回１か月、以後３カ月という内容でしたので、契約致しました。
ただ、勤務開始したところ、年内（１０月、１１月、１２月）は１カ月更新とさせてください。と派遣先からの要求がありました。
理由を確認したところ、１月から、３カ月の更新をした方がキリが良いので・・・ということでしたが、続けたかったので、その
内容で契約しました。
１月からは３カ月更新で、６月末までの期間があり、そろそろ、契約更新時期でしたので、派遣会社に確認をしたところ、
次月（７月）は１カ月更新とさせて欲しいと、派遣先からの要求があった事を聞きました。
理由を確認しましたら、「決算関係で株主総会などがあるので・・・」との事でした。
１月から３カ月更新だとキリが良いからと言われ、そうしたのに、次回が１カ月じゃキリ良くなくなりますよね？（笑）

私が配属されている部署の業績が悪いことは知っていますが、今後、８月以降、また３カ月更新になる保証もなく、
なんだか納得ができません。株主総会で、派遣は切るとなったら、８月からは更新がなくなるわけじゃないですか・・・

どうすればよいのでしょうか・・・

アドバイスお願い致します。

Answer 1

私も派遣で働いています。

それは、派遣の宿命ですね。
派遣先に従うしかありません。

派遣先の担当者が、いくらあなたのことを重宝がってくれていても
上の「鶴の一声」や業績で切られます。

雇用の調整弁ですから。

どこの派遣先でもそれは変わりません。

まだ、切られるとか、一か月更新が続くと決まったのではありませんから
今は、静観なされては如何でしょう。

もし、一か月更新が続くとなったら、派遣会社の担当に交渉して貰いましょう。

Answer 2

所詮、派遣を使うってことは
そういうことなんです。そういう使われ方をするのが派遣。
長期を前提とはいえ、いつでも切れるように企業はします。

どうすれば…て、そんな不安定なのが嫌なら
もう派遣なんてやめなよ。世間でのイメージが超悪い
て、派遣から正社員の就職活動してた時に思い知ったもの。