勤めるならどちらがいいですか？ 月収30万 ボーナス込みの年収450万 休みカレンダー通りの年間120日 ９時か…

Question

勤めるならどちらがいいですか？
月収30万
ボーナス込みの年収450万
休みカレンダー通りの年間120日
９時から19時出勤
週二回終電まで上司との飲み(いやいや)
上下関係にうるさい体育会系。

月収２２万
ボーナス込みの年収380万
９時から18時出勤
休みはカレンダー通りの120日
飲み会などは、忘年会等の時のみ
人間関係は比較的楽

共に営業職。

嫁子供いるとして、
どちらがいいですか？

Answer 1

んなもんお前が考えろ。

いちいち人に聞くな。

バカバカしい

Answer 2

お前なんか知恵袋利用する資格はない。

Answer 3

書かれている条件だけを見て判断するのであれば、
年収450万の会社の方がいいと思います。
月収８万の差は思った以上に大きいですよ。
お子さんが居られるなら特に。

どんな会社でも、多少の飲み会はありますし、
上下関係の厳しさもあります。
条件だけ見ると年収380万の会社の方が穏やかで良い社風にも
見えますが、それは現段階のメンバー構成での話ですよね。
いつ上司が変わるか、退職・入社での入れ替わりを繰り返したら
あら不思議、体育会系な人間ばかり集まってる！
…という事にならない保証はどこにもありません。
飲み会が少ないのも、現メンバーが仕事終わりに飲みに行きたいと
思わないくらい仲が深くないからでしょう。
もっと仲良くなれば飲みの機会が増えるかもしれないし。
それに、勤務時間中に一緒に過ごすだけという位置付けの冷めた
関係なのであれば、勤務時間中のシラケた空気が苦痛になる
可能性もあります。

あと、勤続年数が長くなるにつれて、当然昇給・昇進が発生すると
思いますが、月収22万の人が30万まで上がるには何年もかかる、
またはそこまで上がらない可能性があります。
人件費にそこまでの費用をかけられないから22万の設定なのであって
多少会社の売上が潤った所で急にドカンとは上がらないからです。
最初から30万であればそこからの昇給になりますし、もしなかなか
昇給がなくても、22万に下がることはありません。

会社の社風は自分の振る舞いや周囲との協力で変化する可能性が
見込めますが、年収設定は変わりません。
なので、休日がほぼ同じ条件なのであれば、年収の少しでも高い
方の会社を選ぶべきだと思います。