30歳子なし専業主婦です。 結婚に伴う転居の為、正社員雇用だったのですが退職しました。 今月いっぱいで失業保険の受給…

Question

30歳子なし専業主婦です。
結婚に伴う転居の為、正社員雇用だったのですが退職しました。
今月いっぱいで失業保険の受給が終了するので就職活動をしています。

職種は一般事務、正社員、パートかかわらず応募しています。
書類選考は通るのですが、面接で落とされます。まだ3社しか受けていないのですが、3社ともで同じことを言われました。

経歴、資格などは申し分ないので仕事はすぐできるようになると思う。ただ、これから子供ができる可能性がある、長く働いてほしいと思っているから…
といった感じです。

ちなみにすべて年配の女性の面接官でした。しばらく子供を作る気はないと答えました。実際ピルを飲んでいるので妊娠はしません。でもそんなことを面接で言うわけにもいかず…また、主人の転勤などはないため引っ越すことはないことも伝えてあります。面接で話ははずむので、子供のことさえなければ問題ないと思うのですが…
こういった場合、どのように面接対策をしたらよいのでしょうか
また雇ってもらいやすい職種はあるのでしょうか

なんだか子供を一生産まないなら雇ってあげる、そうじゃないなら働くところなんかないよと言われているみたいで凹みます。

しかも政府は配偶者控除の見直しを議論するとかなんとか…それなら子あり主婦だけでなく子なし主婦も雇てもらいやすい環境を作ってほしいです。
しかもそんなことされたら正社員雇用じゃないかぎり、昼夜のダブルワークをして稼がないと働き損のようなもん。またホステスの仕事はじめないといけません。主人はそんなことしたら離婚と言います。
女性の社会進出を促進したいがためにそんなことをされたら結婚する女性は減り、子供を産む女性も減り、離婚する夫婦が急増するのでは…

なんだか愚痴になりましたが、面接対策アドバイスいただければと思います！

Answer 1

29歳主婦です。
私と状況が似ているため解答させていただきます。

私は前職はグラフィックデザインの仕事をしており、結婚を機に退職しました。
その後、一生続けられるであろう事務職に就きたくて職業訓練校に通い、ワード・エクセル・簿記3級の資格をとりました。

そこで訓練校の先生が口を酸っぱくして言っていたのが、新婚の人はまず正社員になれないと言うことです。

その先生が5年以上教えてる中で、新婚さんで正社員になった人はたった2人だけだと言っていました。

新婚と子育て後の40代の方なら採用者はまず40代を取ると言っていました。
それだけ新婚は厳しいようです。

私は異業種からなので尚更難しいのでしょうが、その話を聞いて正社員は諦めました。

質問者さんは経験があるので、そのうちパートならまず受かると思います。
また即戦力なので数うち当たれば正社員にもなれると思います。

ただ私の場合はあまり就活で病みたくないのと、残業をバリバリやるのも嫌だと感じ、派遣登録しました。
そして派遣会社が進めてくれた一つ目の会社で無事採用が決まりました。

子供ができるまで派遣で、子育て後はその経験を活かし正社員を狙っていきたいと思います。

質問者さんは十分な経験がおありでしょうからこのまま受け続ければ必ず決まると思いますし、疲れるようでしたら派遣をオススメします。

切られても旦那の収入で生活できますしね。
参考までに！
良い就職先が決まると良いですね。

Answer 2

日本の女性は、女性として生まれてしまった以上、避けられない問題です。

いくら面接で「子供は産まない」といったとしても、“予定外”ということもあります。

それに本当に子供は産まないと考えているのなら、“なぜ結婚する必要があった？”という話になります。

結局、面接での「子供は産まない」という発言は採用されたいがための嘘にしか聞こえず、日本で女性が働くということは本当に難しい話なんだと思います。

今の世の中、女性が社会進出をしてるように見え、昔に比べ働き口がたくさん増えたようには見えますが見せかけ。
本当の意味での社会進出はできていないのだと思います。
基本は昔と変わらず、「結婚出産を懸念され、最初から女性を採用しない」というスタンスは変わらないのだと思います。

私は×1女性なのですが、同じような経験あります。
結婚した途端、派遣で契約を切られ、転職活動では経験職種でも書類選考が通らなくなり、本当にしんどい思いをしました。
まるで手のひらを返したようにまったく採用されなくなり、まるで罪人の感覚のようになり、「結婚したことがそんなに悪いことなのか！？」といいたくなりました。

当時の旦那さんは収入が低かったため生活していけず家庭もギスギスし始め、2年ほどで離婚しました・・・。

とにかく、労働市場においては結婚は幸せどころか悪いことなんだと思います。

＞女性の社会進出を促進したいがためにそんなことをされたら結婚する女性は減り、子供を産む女性も減り、離婚する夫婦が急増するのでは…

いまさら改めて書くことでもないですね。
おっしゃるとおりです。

Answer 3

わたしも就職先に10年は子供を作るなと言われ、仕事を辞めました。
このようなことがあるから少子化になるんですよね。
既婚で子なしの主婦の仕事となるとやはり契約社員かパートですよね。わりと人がすぐ入れ替わるような大手の仕事とか探してはどうでしょう？

Answer 4

転職て本当に縁です、私は転職数回ありますが、そのたびにいろいろ考えさせられます。派遣とかで入るのもいいのではないですか、優秀なら正社員もありうるでしょう。私は新卒のとき超就職難だったので、割り切って派遣や契約社員で入社して、正社員に皆切り替えられていきました。

日本は若者バンザイ文化なんですよ、だから女性は結婚したら辞める、という意識が普通にまだあって、お局だとかいまだに言う人多いですし、結局女性が女性の首しめてるんです。社会も少子化どうにかしないと、とか言いますが、出産明けの人が仕事できなくて迷惑だの、ベビーカーに厳しい目を向けたりするじゃないですか、そういうのまとめて許せて初めていろいろ解決に向かうのでは。