解決済み
常識的に考えて試用期間過ぎたら社会保険に加入になるわけですから、当然履歴書にも傷がつきますし、社会保険の手続きも数ヶ月の間に2度も行かなければいけないし、会社側も本採用にすれば当然勤続してくれると期待するでしょうし、 3ヶ月と言わずに今すぐでも良いのではないですか? やる気がないんですよね? 雇用側も同僚も一生懸命に教えていること考えてますか? だったら今すぐ辞める方がお互いの為です。 試用期間中とか半年とかやる気がないのに中途半端な期間で退職しようなんて人間性疑います。
なるほど:1
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