何をもって、求人受付日が1ヶ月前後であれば、ブラック企業の求人だといえるのでしょうか? 採用基準が厳しいので、多数の応募者があっても採用する人がいない求人など幾らでもありますが、全てがブラック企業である訳ではありませんし、求人申し込み日から判断すべき事ではないと思いますよ… よく、ネット上で採用する気がないのに求人を行っているといった記載がありますが、それらを投稿した方の殆どが、応募したが採用基準を満たす事が出来なくて不採用となった方々の感情的なものでしょう。 ハローワークの求人であれば、紹介を受ける前に、どの位の方が応募されているのか、どの様な年齢層の方が多いのか、不採用の方はどの様な状況の方か等を確認する事が出来ますので、そういった実際の状況から判断すべきではないのでしょうか? 明らかに、机上側が希望される条件が厳しい
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ブラック企業の定義は人によって異なります。主観的なものですから。 なので、質問者様が「この条件に当てはまれば、ブラック企業だ」と思えば、部落企業です。
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