解決済み
失業手当について質問です。4/15付で社員で働いてた会社を 退職しました。 雇用保険の給付の手続き中で 明日、雇用保険説明会です。 退社後すぐ給付を受けずに旦那の扶養に 入ろうと思いましたが失業手当を 受けようと思っていたので 入りませんでした。 しかし、 私は既婚でまだ子供はいませんが そろそろ欲しいと思いはじめています。 正社員で働きたい気持ちはありますが 妊娠などを考えると 入社後すぐ妊娠発覚などなれば 迷惑にもなるでしょうし パートやバイトがいいのかと 悩んでいます。 ここで質問です。 ・このまま失業手当の手続きをすすめ、就職活動をするにあたり、扶養内でのパートやバイトを探して採用した場合でも最就職金などは貰えるのですか? ・失業手当を貰わずに、旦那の扶養になる場合、手続きを中止するためのハローワークへ連絡は必要ですか?
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私は、辞めてすぐ扶養に入りました。そして、失業手当もらいましたよ。旦那の健康保険に電話して、もらえるか聞くのです。金額によってOKだから。その間もバイト少ししました。 妊娠は気にしなくていいですよ・・・。 出来ないかもしれないし、そんなん気にしてたらどこへもいけない。
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