パートさんの勤務時間・日数について

Question

パートさんの勤務時間・日数についてパートさんの勤務条件について教えてください。
例えば、１日 9：00～18：00までの８時間労働で（休憩時間1時間）、14日の連続勤務というのは、法律上可能でしょうか。お給料は、時間給です。

Answer 1

労働基準法では1日8時間、週40時間というのが上限ですが、36協定など労働者と使用者とで取り決めを行うなどの手続きを踏めば2週間連勤も可能です。

ただし、残業や休日などの割増賃金を支給することが前提です。

またパート契約は、日本の中では主婦層との非正規雇用を指す程度で、英語のパートタイムジョブが意味する短時間労働の意味合いは薄いですね。

Answer 2

パートタイマーは、正規の社員より、勤務時間が短い方全てを言います。
週1日の1時間だけでも、雇用する企業と、雇用される人物が入れば合法的な雇用関係となります。
14日の連続勤務は、労基法に言う、法定休日の条文を満たしていれば、合法です。
即ち、週1または4週で4日が法定休日ですから、極端な言い方ですと、24日連続勤務その前後に4連休有は、合法です。
8時間労働は、パートさんじゃありません。契約社員と呼ぶべきでしょう。
どのような契約をしたか、確認して、不当であるとお考えなら、契約書通りの就労条件にするよう交渉してください。