有給で通院した場合、会社に病院の領収書を提出する必要があるのでしょうか。

Question

有給で通院した場合、会社に病院の領収書を提出する必要があるのでしょうか。先週有給休暇を取り、産婦人科に通院しました。
今週出社したところ、証明の為領収書のコピーを提出してくださいと言われました。
普段は私用の為、と書けば特になにも言われなかったのですが今回は有給の理由に通院の為と記入した為か、通院の証明となる領収書のコピーを提出してくださいとのこと。

それはなんの目的ですか？行った先の病院名を知られたくない場合も有りますよね、プライバシーなのでお断りしますと断ったのですが、これは普通なのでしょうか。

10年勤めた会社で、初めて通院で休暇をとったのでこのようなことが今回初めてでしたが
まわりの人間に聞くと知人の結婚式で休暇をとっても招待状を提出しなさいなどいわれると聞きました。

会社に有給の理由を証明するため、領収書を提出させる権利は有るのでしょうか？

Answer 1

あなたのご理解通り、もちろん提出の義務はありません。
「有給休暇を取るために理由は不要です。そのため何をしていたのか証明する必要性もありません。強要するなら労働基準監督署に通報することになりますがいかがなさいますか？今後是正していくのなら聞かなかったことにしますが・・。」位脅しかけておけば大丈夫では。

提出の必要性があるケースとしては、
朝突発で体調が悪くなり病院に行き欠勤となった。有休は事前申告が必要のため会社によっては有休振替にできず欠勤となってしまう。病院に行った証明があれば会社の善意で有休にしてあげる。
のような場合ならある程度必要性は認められると思います。

Answer 2

詳しいことは担当に確認しないとわかりませんが、あなたの会社では通常の有給とは別に病休という制度があるのではありませんか？（公務員とか大手の企業の場合あります）
その場合病院にかかったことを証明すれば、通常の有給休暇とは別に有給消化となります（つまり通常の有給の日数は減りません）病気の為と理由を書いたためそのように処理しようと担当がしただけじゃないですか？
今一度会社の休暇申請の既定を確認してみたらいかがでしょう。

Answer 3

＞会社に有給の理由を証明するため、領収書を提出させる権利は有るのでしょうか？

ありません。

そもそも有給休暇取得申請に理由を言わなければならない義務がありません。

今後有給休暇取得申請のときは「私用のため」でよろしいです。

欠勤の場合は理由を言う義務があります。

shachi12132002さん