ブラック企業について 私の務めている会社なんですが、 年収350万程 年間休日88日（毎月確実に2回程度休出有…

Question

ブラック企業について

私の務めている会社なんですが、
年収350万程
年間休日88日（毎月確実に2回程度休出有り、代休等はありません）
残業月平均60時間
二交代勤務
製造業で重い物を持ったり、騒音が酷く粉塵等も舞っていて結構重労働なんですが

この条件を見て、皆さんはブラック企業だと思われますか？

Answer 1

これだけではブラック企業か？どうか？わからないです。例えばサービス残業があるとか？有給休暇がない。という違法なところがなければブラック企業とまでは言えないです。

文をみる限り疑われるのは休日出勤した際に割増賃金がなければ違法です。

一度労働基準監督署か？労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

もしもっと労働条件をよくしたいなら労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が 会社に話し合いの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。参考にこちらをご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話し合いができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

最後にブラック企業と戦った人の動画をご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=em

Answer 2

他の皆さんが書かれているように、
もっと、細かい条件を見てみないと判断できないと思います。

質問者さんのような方が、
【労働基準法】に照らして、きちんと給料が支払われているか、
労働環境等が守られているか、

などを、相談することができるのが、
【労働基準監督署】と
【ユニオン】という労働組合です。

一度どちらかで、相談することも一つの考えだと思います。

ちなみに【労働基準監督署】は、無料で、
【ユニオン】は、加入料等が、あります。

NHK 『会社の星』という番組で、
【ユニオン】に相談して、給料の未払い分が、５６０万円返金された方がおられました。

その方は、きちんと、就業時間を記録保存されていたことが、よかったそうです。

相談するしないは、ともかく
きちんと就業時間を記録保存された方が、良いと思います。

個人的には、ブラック企業かどうか、
判断できませんが、
製造業で２交代勤務にしては、給料が安いように思います。

Answer 3

年収350万程・・・ごく一般的です。
年間休日88日・・・違法じゃありません。
毎月確実に2回程度休出有り、代休等はありません・・手当が出てれば違法じゃないです。
残業月平均60時間・・36協定特別条項付であれば合法です。
二交代勤務・・会社システムがそうであれば、違法性少なし。
粉塵等も舞っていて・・・対策を要求してください。

Answer 4

ご質問の内容だけだとなんとも言えないですね。
他の方の回答にあるように騒音だったり粉じんだったりの作業に関しては安全基準の定めがあるので
こちらに違反しているようであれば改善の必要はでてくるのかと思います。
ご質問の内容だけだと私個人としてはブラックとは言えないように感じます。
まぁ時間外手当が出てない等あれば別ですが。。。