有給休暇ってどうやって取れるんですか？

Question

有給休暇ってどうやって取れるんですか？私は中小企業で働く会社員なのですが、
社長が有給休暇を取らせてくれません。
（社員は誰も取っていません。）

1週間ほど旅行に行きたいので、なんとかして有給休暇を取れないでしょうか？

Answer 1

何月何日から何月何日まで、有給を申請しますって言えばいいだけ

理由
労働基準法第39条ー４使用者は、前三項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。

第百十九条次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。

有給拒否したら、刑務所に入っていただくか、罰金支払わないといけないのですよって
めでたく法律違反の犯罪者になることができると教えてあげましょう。
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html

法律上有給は当然の権利なので、しっかり申請しましょう。
上記リンクから、39条と119条コピーしてみせてあげましょう。

（追加、なんとかして取得したいと質問にありましたので回答しました。　法律上当然の事なので権利は存在しますから申請は可能ですけど、コピーして見せてその後の質問者の立場までは責任は負いかねます、自己責任にて行動して下さい）

Answer 2

有給は「仕事に支障が出ない範囲内」というのが原則ですが、
基本的にそれをうまく調整するのが会社側の努めであって「認めない」というのはおかしな話。
だけどもそういう社風の会社であればそれで我慢するしかないでしょう。
社長にその権限があるような小さな会社のようですし、下手に事を大きくするとあなたの立場が危ういことになります。
法律はあなたの味方のようであってそうでない。強い方に有利に働く物です。

ちなみにウチの会社は取りたいときに勝手に勤務表に「休み希望」として２週間くらい入れておけば、ほぼ休めます。上司の許可も不要です。
もちろん一ヶ月前くらいまでに申請することが基本ですけど。

Answer 3

有給休暇は労働基準法で決まられています。
有給休暇を請求するにはいろいろと手順があるようなので、直接最寄りの労働基準監督署に相談されたら良いと思います。
分かりにくいかもしれませんが、行政書士さんのＨＰでこんなのを見つけましたので参考までにどうぞ
http://www.yuukyuukyuuka.com/seikyu.htm
なおこちらから最寄りの労働基準所情報が確認していただけます。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/answer.php?qid=1112738016

Answer 4

有給休暇は社員の当然の権利です。
それを取らせないのは違法です。

労基署に連絡しましょう。

それが嫌なら、我慢するか他のもっと待遇のいい会社に就職したらいいと思いますよ。