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派遣会社が6社入っている会社で勤務しています。

派遣会社が6社入っている会社で勤務しています。その中でパソナから来ている人がいますが、その人は2013年3月前入社で 時給2000円、その他私たちは2013年4月以降入社で一律で1500円です。 いきなり2000円の人が「私の秘密を教えてあげる」と言ってきて 何事かと思ったら、時給自慢でした。 同じパソナでも入社時期で時給が変わるのは仕方ないのですが あまりにも差がありすぎる上に、時給の話をするのはタブーではないでしょうか? その人は当日欠勤が多く、時間ギリギリ出勤で仕事にもやる気見えません。 そんな自慢をされてから避けるようになってしまいました。 どう接すれば良いのでしょうか? 出来れば業務以外では関わりたくない…

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6,184閲覧

2人がこの質問に共感しました

sak********さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    パソナは時給がいいと昔から言われてましたが本当なのですね。 仕事以外で関わらないようにしましょう。 パソナのその人、おかしいです。 他の人の時給を知って、自慢したい気持ちが解りませんよね。 そんなんして何になるのか?無視しましょうよ。 自慢する事ではなく、他の人より高いなら尚の事 口外しないのが普通だし、仰る通り時給の話は派遣社員同士で するのはタブーが当たり前ですから、聞かれても言わないもんです。 淡々と接すればいんじゃないかな。何を言われても 冷静に落ち着いて淡々と交わしスルー! 職場は仲良しクラブではありませんから仲良くしなくて結構。 仕事で関わるなら、仕事が滞ったりしない程度にコミュニケーションがとれれば じゅうぶんです。

    Nozomiさん

  • まぁ時給など条件面の話をするのはタブーですが、別に規則があるわけでもなく個人のデリカシーの問題ですから、そういう人だと思って業務上の必要最低限のコミュニケーションだけすればよいのではないでしょうか。

    なるほど:2

    boo*******さん

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