残業代請求について 残業代請求についてですが、昨年の11月に入社し、先月の3月に退職しました。 求人では就業時間…

Question

残業代請求について

残業代請求についてですが、昨年の11月に入社し、先月の3月に退職しました。
求人では就業時間9時〜17時。
営業職でしたのでありえないとは思いつつ、就職しました。当然ながら17時に帰社は1度も無し。
むしろ会社に戻って来るのが17時を過ぎる事も。
就業規則などは見せてもらっていません。
給料の中に時間外手当は3000円のみ。
私が詳しく給料形態や就業規則の確認をしなかったのが悪いとは思っているのですが…
一応、退職する最後の月はタイムカードのコピーをこっそり取りました。
出勤は9時では無く、毎日7時30分(これは上司に直接、時間ギリギリに来るようなやつは、やる気を感じないし、昇給もな…と言われた為)
退社ら17時では無く、ほとんどが21時前後。
この場合、会社に残業代請求は出来るのでしょうか？？
またどのように請求すればよいでしょうか？？
皆様のお力添えをよろしくお願いします。

Answer 1

残業代は過去２年間分さかのぼって請求できるのではないでしょうか。
出社、退社時間のメモ書きも証拠になると何かの本では読んだことはあります。

詳細はどこかしかるべき機関に相談されてはいかがでしょう。