正社員で社会保険の扶養に入っているのは変ですか？

Question

正社員で社会保険の扶養に入っているのは変ですか？小さな会社の総務・経理の者です。
社長の奥様は雇用形態が正社員で、月給は5万円で社長の社会保険の扶養に入っています。
友人が「正社員で社会保険の扶養に入っているのは変じゃない？」というのですが、
変だと思われますか？

私自身市販のマニュアル本を見ながら総務・経理をしている位の知識なので判断ができません。

Answer 1

こんにちは。

奥さまご自身が「社会保険未加入」なら、社会保険の扶養になれます。
年間収入１３０万未満という制限付きです。

「正社員」という定義は曖昧なものです。

一般的には、「雇用期間の定めのない契約」を正社員と言います。

正社員でも、一般社員の3/4以下の就業時間なら、社会保険適用外になります。

ＭＫ

Answer 2

月五万円のお給料ならば、扶養に入ってもおかしくないんじゃないでしょうか？ バイトやパート 月五万円以上もらう人もいます。 はっきりは覚えていませんが、年間所得が 110万円か 130万円以下なら扶養に入れたと思います。