解決済み
監査が入っても、何にも変わりません。 。有限なので、もちろん家族が役員なのですが、もう30年以上勤めた役員の給料はこの間3万円程カットされましたが、自分達家族はそのままでおまけに今度レクサスを新車で購入しました。 (この話も社長自身が話さなければいいことなのですが、なんでも嬉しそうに悪びれもなく内情さえも周りを気にしない社長なので平然と話します・・・話さえしてくれなければ、知らなければ、会社も不景気なんだと諦められるのですが・・・) 昔ながらの、ワンマン社長で切り抜けてきた感じです。 社長の気分しだいで残業代もない時もありますし、年間の休みも約80日程度しかありません。 今年から、やっと有給が使えるように?なりましたが、使い過ぎると給料がカットするということです。 多少機嫌をそこねないように、社長にアピールしますが生意気だとキレられます。 事務員にそのようなことを言う資格がないとばかりに、力で押しつけられるので、出来れば仕事の出来る上司が居るので意見を言ってくれる位の度胸があってくれればいいのですが・・・ 監査さえもうまく誤魔化し、自分たち家族ばかり裕福であるのは、おかしいのでは?? いったいどうすればいいのでしょう?? 会社の人間関係は、変に団結しているのか、いいカンジなのですが・・・
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そういう好き勝手するために 会社始めるんだもん。 割り切って突き放したほうがいいよ。 そもそもその手の会社が今時あるのがおかしいんだから。 人を使うのには本当は優れた資質が必要だし 資格がいるが その試験はないの。 無茶してる人でも親になれるのと一緒 あげく赤ちゃん殺したりね・・・・・・・ だから働く側が愛想つかして切り捨てることも必要なことなんです 結果その会社が潰れてもそのほうが社会の為なんだと私は思うよ。 おかしいといえばおかしいが そこで雇われてる限りは出来ることに限界があります。 一族会社でなくてもそれはあるけどね。
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