終身雇用を維持して、労働者のスキルアップで、雇用を増やす きれいな言葉ですが 終身雇用の維持ってことは、非正…

Question

終身雇用を維持して、労働者のスキルアップで、雇用を増やす

きれいな言葉ですが

終身雇用の維持ってことは、非正規雇用の固定化、非正規雇用を残し続けるってことを意味しませんか？終身雇用を維持するってことは、世の中に非正規雇用を生み続けることの原因になりませんか？

Answer 1

心配しないで下さい。

終身雇用の考え方は、自民党にも、企業にもありませんし、絶対に、しないと思います。

正規雇用(正社員)は、企業に取っては、金を食らう邪魔者しかなく、早く解雇したい位に思っていると思います。

私は、労働者を物扱いされるのが、大嫌いで企業だけと思っていましたが、自民党の『限定正社員』の考え方を見て、自民党も労働者を物扱いしていると直ぐに思いました。

私は、主に、派遣労働者ですが、この制度について言うと若い労働者に取っては、正規雇用で高額報酬もらえる人が、安い派遣労働者に入り、能力の安売りをしています。

それに伴って、派遣労働者で若い労働者が入って来るので、若い労働者を正規雇用として雇わない企業が増え、益々、正規雇用の就職が厳しくなっている悪循環があります。

この派遣労働の制度に、年齢規制を入れるか、廃止するかしないと、若い労働者は、企業の労働力の為に安い労働者として無駄な労働をしている事になり、結婚も何も出来なくなって一生終わる事になります。

そして、派遣労働は、ベースアップも、賞与もなく、生きていくのが精一杯の派遣労働者に未来は、ありません。