転職成功した方に聞きたいです。

Question

転職成功した方に聞きたいです。私は、入社１年目（４月で２年目）店舗勤務をしています。シフト制です。
休みはパートの方がシフトに入れる日に合わせて変動するので、決まってません。
（一応、店長でない社員は月・木休みとなっていますが、その通りになるとは限りません。）
ヤングレディースのアパレルなので、髪を黒くすることには消極的です…何言われるかわからないので…

そんな私なのですが、とにかく今の仕事を辞めたいです。
最初は転職先を決めてから辞めよう！と考えていたのですが、上の理由でちょっと迷ってます。

そこで、聞きたいことがあります。
・上の条件を含め、転職先が決まる前に仕事を辞める方がいいのでしょうか？
・ハローワークでもこんな世間知らずな相談にのってもらえますか？
・転職先はどうやってみつけましたか？

書き込む際、
・何年目で転職or辞職をしたか
・転職先を見つけてから辞めたか、見つけていないうちに辞めたか
と書いていただけるとありがたいです

一番親身に、わかりやすい回答いただいた方をBAにしたいと思います。
よろしくお願いします

Answer 1

飲食業の難しさが聞かれます。
それは非常に重大でしたか。
それは労働で疲れています?
辞職後に、占有の変更の活動は実行されました。
さて、次の新しい位置および職業明細書の工業の形態が、私の事件に前の占有と完全に異なるものを決めたので、占有の変更に関係していますが、それはそうです、それは、新しい位置を速やかに決定するほうがよいと判断しました。
現在のポストを継続する間に、異なる工業の形態および職業明細書の経験が、次の新しい位置には有用ではないので、占有の変更の活動は、ものでした、時間かどうかはどれにスタートし、次の経歴のスタート、さらにさらに人の上がっている年歯令までに雇用を変更するのに困難になることが遅くなる、前の占有を直ちに辞職した、また始められた占有の変更の活動。
場合、質問者がその次の職業明細書である経験、現在のポストは有用です、それは、継続するべきとともに、話になるでしょう。
しかしながら、それは余談で、それが職業安定所とありますが、推薦はめったに行なうことができません。
事態は次のことを知りませんか、政府高官が習慣から行っている配置構成から占有の変更の代理人と呼ばれる民間職業紹介事業者のために依存したところで、方法は、占有の変更になるでしょう、成功する、どちらか?
占有の変更にインタビュー指示に関する、仕事履歴書あるいはすべての支援を書く方法は受け取ることができます。
さらに、職業安定所は噂です、大きな数多くのスエットショップで絶対に通過することのない空の求人?
質問者のように、前の占有は、第2の新卒者として占有の変更を熱望し、占有の変更の活動を実行する方向を考えれば短期間の間分類されるでしょう。
第2の新卒者の占有の変更の活動方法およびスエットショップを認識する方法の使用、および私がそれらの日使用されていた占有の変更の情報サイトを教える、占有の変更の代理人(など)。
それは生命に関係のある重大なものです?
実情に適した情報のために堅く判断してください。
私は占有の変更によるよい生命になりたい。
新しい位置を見つけた後、辞職するほうがよい。
占有の変更についてのこつは情報収集です?
新人のような占有の変更の代理人の実用は不可欠です?
それが占有の変更を実際に成功するようにしたとしても、「考慮した会社は異なられました。」
等感じている人々がいるかもしれません

Answer 2

飲食業の大変さは良く耳にします。
とても大変でしたね。お疲れ様です。

在職期間:1年9ヶ月
辞めてから転職活動しました。

さて、転職についてですが、
私の場合、次の転職先の業種、職種は、前職と全く違うものと決めていたので、いち早く転職先を決めた方が良いと判断しました。
次の転職先にとって、違う業種、職種の経験は役に立たないので、現職を続けながらの転職活動は、時間だかがかかってしまい、次のキャリアのスタートも遅くなる、年齢も上がってしまい転職もしにくくなる、ということで、すぐに前職を辞め、転職活動を開始しました。
読みはあたり、1ヶ月で転職が決まりました。

質問者様が、次の職種が現職の経験が生きるのならば、続けるべきだと思います。（なんせ転職先が決まらないこともあるかもしれませんから。)、、若いのでないとは思いますが。

余談ですが、ハローワークとありますが、あまりオススメ出来ません。
公務員が惰性でやっている職業斡旋組織より、転職エージェントという民間の人材会社を頼ったほうが転職は成功すると思います。
職務経歴書の書き方か面接指導から転職に関する全てのサポートを受けることができます。
また、ハローワークはブラック企業が多い、絶対に合格することのない空求人も多数あるとの噂です。

質問者様のように、前職が短期間で転職を志す方を、第二新卒として分類され転職活動をすることになります。

第二新卒の転職活動方法、ブラック企業の見分け方、転職エージェントの利用についてなど、私が当時使っていた転職情報サイトをお教えします。
http://jobgetter.chips.jp/agent.html

転職は、
人生に関わる、重大なことです。
実情にあった情報でしっかりと判断して下さい。

転職により良き人生となることをお祈りします。

Answer 3

転職先を見つけてから、辞めた方が良いですよ。

転職のコツは情報収集です。
リクルート等の転職エージェントの活用は必須です。

実際転職を成功させても、「思っていた会社と違った」
等感じている人は少なくありません。

せっかく転職をするのですから、絶対に失敗することができません。
実際働くと、どのような雰囲気なのか？
実際の収入はどうなるのか？
残業は？休みは取れるのか？奉仕残業は発生しないのか？
実際にその企業の面接でどのような言を聞かれたのか？等
しっかりと情報収集をしましょう。

これらの情報収集の仕方を紹介していますので、
一度、参考にしてみてください。
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/lhiud7y

Answer 4

アパレル業界で転職経験者です。
過去の経験から、
・転職先が見つかってから退職する
・働く意欲が強いのであれば転職求人サイトやエージェントを利用する
がよいかと思います。

私自身は3年目で転職しました。
その時は次の会社と間が空いてしまったため、
生活費の確保が大変だった、年金等の手続きが面倒だった記憶があります。
そのため、可能であれば次を確保してからの転職をお勧めします。