雇用保険（失業保険）についてわからないのですが

Question

雇用保険（失業保険）についてわからないのですが６０才で退職して仕事をせずに失業保険１５０日分もらうのと１年間再雇用して働いたのち失業保険をもらうケースではどちらが損得あるのでしょうか。
現在は年収８００万円です。再雇用したら年収３５０万円に下がります。６０才で退職したらたぶん失業保険金は日額最高の６７８１円の１５０日分で１００万円と思っております。再雇用してもらったあとやめたら 相当日額がさがると思いますがどれくらいになるか概算知りたいのですがお願いします

Answer 1

19年8月1日現在の60歳以上65歳未満の上限額は、6777円です。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_teate_19_8/kihonteate_jyougen_kagen_h19_8.html

３５０万円のうち賞与が含まれているかどうかわかりません。
もし50万が賞与で月給が25万円なら
25万円×6ヶ月÷180日＝8333円　
8333円が賃金日額で、
基本手当日額＝0.05×8333円＋4236＝4652円になります。

賞与なしで、月収約29万（350万÷12）なら
350万÷12×6÷180＝9722円
基本手当日額＝0.05×9722＋4236＝4722円になります。

損得はなんともいえませんが、高年齢雇用継続基本給付金をもらえると思います。
もし、月25万円に下がったのなら、
45万1800円（60歳時限度額）→25万になり、月収の15％貰えます。
25万×15％＝37500円
1年間なら37500円×12＝45万円になります。
もし5年間なら、225万円です。
これは、非課税なので、雇用保険同様おいしいです。

http://www.osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/keizoku/konenrei.php

補足
ちなみに、10月からの法改正になっても賃金日額の計算方法は、過去6ヶ月分の賃金を180で割る方法です。
雇用保険を貰う資格については、自己都合の場合、過去2年間に11日以上の賃金の支払基礎日数のある月（被保険者期間）が12ヶ月必要になります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/qa.html

Answer 2

再雇用された後の給与（12ヶ月分）の平均を360日で割った額が賃金日額です。賃金日額のおおよそ60％が基本手当となります。

※「基本手当」の上限は、6,808円です。