銀行の営業支店でのお仕事

Question

銀行の営業支店でのお仕事派遣での仕事を探しています。

銀行の営業支店での仕事を紹介されました。

派遣会社のいうところには
「書類選考が通過した時点で99％採用決定だと考えて置いてください」

とのことでした。

長期案件なのに　顔合わせもあまりしないまま
採用決定ってあるんでしょうか。

実際　今日、書類選考通過のお知らせが来ました。
しかし　職場の雰囲気を最重要する私にとっては
書類が通過したから　と言ってすぐに勤務できるわけではないです。

職場見学もあるのですが、派遣先は職場見学は
あまり重要視していないようです。
労働者派遣法で　事前の顔合わせは禁止されているのは知っていますが
毎日勤務する職場で　なおかつ長期勤務だと
やはり顔合わせが重要になってくると思います。

最近不採用続きなので　書類選考通過、はうれしいのですが
やみくもに派遣先に就業して　ミスマッチがあってはいけないと思うのです。

派遣会社には

他社の選考結果を待っていること
今回紹介されている銀行の派遣には興味があるが
顔合わせや他社の結果次第で　断る可能性もあること

伝えてあります。

前職がいじめでやめたので　給料もそうですが
人間関係を最重要視しています。

というか　人間関係をきっぱりと避け、仕事のみ、のスタンス
で行きたいと思います。　派遣なので
仕事さえできればいいと思っています。

しかし、仕事だけの付き合いで　雑談等一切
避けると　逆にいじめの対象にもなりかねないかと思います。

なので　職場の雰囲気
「精神的に大人」な人が多いかどうか　で
決めたいのです。

今回のように書類だけでほぼ決定する派遣ってあるのでしょうか。

Answer 1

顔合わせがない方が珍しい気もしますが、本来の姿なんでしょうね。
でもそういう派遣先があるのは私も聞いたことがあります。

すごく疑問なのは、「書類選考通過のお知らせが来ました」
ってことは書類通過で採用決定とわかっている先なのに、
あなたは紹介してくださいってお願いしたんですよね？

それで後になってやっぱり職場を見ないと・・とかっておかしくないですか？

やみくもに派遣先に就業して　ミスマッチがあってはいけないと思うのです。
・・と思うなら、そういう先にやみくもに応募するべきでもないのでは？と思います。
仮にも派遣先はあなたの書類に目を通すなり、あなたに時間を割いているのに、
そんな気持ちで応募するってことが派遣先にも失礼な話ですよね？

きついことを言ってしまいましたが、
そういう事情があるのであれば、
ちゃんと顔合わせがある派遣先を紹介してもらった方がいいと思います。

Answer 2

職場にそこまで求めるのでしたら、派遣ではなく自分の足で職を探したほうが良いと思います。
人間関係も、受け取り方はさまざまですし。
雰囲気なんて、実際に働き始めて見ないと分からないですよ。
顔合わせや最初の時はみんな優しいし、都合よく調子のいいこと言うだろうし。

うちにも派遣さんは来ますが、履歴書で特に問題がなく、長期を希望する人であれば
書類見るだけで決定です。会社に来る時は働きに来る時です。
派遣同士でつるむ人もいますが、一人で食事して、黙々と仕事している人もいます。
でも仲が悪いとかハブってるのではなく、それぞれの性格や行動を尊重しあっているみたいです。

派遣社員さんは、言葉は悪いかもしれませんが自分のスキルを商品にしているわけですから、
おっしゃるように、黙々と仕事していればいいんじゃないでしょうか？
いじめにあいたくないから少しは雑談したほうがいいのかなとか、そういう計算していると疲れますよ。