この度、一身上の都合により 退社することになりました 一年以上、勤務しているので (雇用保険も入っていました)…

Question

この度、一身上の都合により
退社することになりました

一年以上、勤務しているので
(雇用保険も入っていました)
失業手当てが貰えるのですが

失業手当てには
三ヶ月の待機期間があると言う事でした

それで、生活の事情もあり
どうにか待機期間を少なくできないものかと
調べた所

(過労)

国が定めた
超過勤務時間を越えている場合
待機期間を無くす事が出来るとの事でした

しかし、それには
タイムカードのコピーなどが必要です
うちの会社はタイムカードは
パソコンに打刻されるものなので
コピーは出来ません

写メなどでも良いのでしょうか？

また、一ヶ月分だけでも大丈夫でしょうか？
(過去のデータが見れない確率が高いので)

超過勤務時間の規定を調べた所
時間外勤務は月に45時間と決まってるので
一ヶ月分、
それが証明できれば大丈夫でしょうか？

給料明細は
実務労働時間の所だけが
空欄になっていますので
証明にはなりません

Answer 1

過去3ヶ月の超過勤務状況が分からないとダメです。
また、写メでも手書きでもOKです。
ただ、一身上の都合で退職願を書いていたら、会社と多少はもめるかもしれません。
退職願には、「超過勤務が続き身体的に労働を継続することが困難な為、退職を願い出ます」と記入しましょう。
ハローワークに離職票を持って行き、会社が書いた退職理由に異議がある場合申し立てできますが、基本的にハローワークに任せていても争議が長引くだけなので、覚悟しておきましょう。
他の方法としては、しばらく働く意思がないのであれば職業訓練に申し込んで、何とか入校するという手段があります。こちらは、簡単な試験がありますが面接が重要視され、合否が決定します。確実に入校できる手段はありません。ただし、職業訓練校に入校すれば、3ヶ月程度しか無い失業手当も、6ヶ月の訓練であれば6ヶ月間同額が支給されます。
ご検討あれ。

Answer 2

回答の言葉もない...ですか
言葉も無いんではなく、回答する『知恵』があなたにはないのでは無いのでしょうか？
自分の持っていない能力だからといって、他人に嫉妬し、そのうえ八つ当たりなんて...
私も相手に嫉妬することはあります(ごく稀に)
だからといって、八つ当たりはよくありません(正論)
持ち合わせの知識が無いのであれば、解答することこそが間違いなのです。
知恵が無いのは仕方の無いことです。
しかし、それを弁えて行動するのはアナタのモラルの問題です。
よく考えてみてください。質問者は文面から察するに時間がなく焦りがみえます(あくまで私の主観)
そんな人に、まあ、そんな、ねえ。。。
知恵遅れなのであれば、知恵袋に参加せずに養護学校に通うのはどうでしょう！
きっと、あなたのような人でも(知恵遅れ)新たな光が見えてくるでしょう！
頭脳の低さは気にせずに、頑張ってください！
例え頭が悪くても、色んな道はあるはずです！
例えどれだけ使えなくても、生きる術はあるはずです！(ホームレスなど)
あなたのモラル、そして人生に！

幸あれ...

Answer 3

ダメです。回答の言葉もない。