以前にも質問させていただきましたがバイト先で最低賃金が支払われてなかったことで労働基準監督署に通報したところバイト先は指…

Question

以前にも質問させていただきましたがバイト先で最低賃金が支払われてなかったことで労働基準監督署に通報したところバイト先は指導はされたみたいですが実際は最低賃金の不足分を払っても無いに関わらず私の偽のサインで虚偽の領収書を支払ったこととして労働基準監督署に提出されていたようです。以前いただいた回答では有印私文書偽造にあたるのではないかと回答をいただいたので警察の方に相談に行きましたが事件化は難しいとの回答でした。しかし私は領収書にサインした覚えてもありませんし筆跡も一致しません。お金も支払われておりませんがバイト先は支払ったの一点張りでもうどうしたらいいかわかりません。労働基準監督署は領収書の虚偽に
ついてはなんとも言えないとしかいいません。このまま逃げられるのが悔しくてなりません。なにかアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

補足

労働基準監督書はお互いに話し合ったらどうですかしか言わなくて困っております

Answer 1

もうユニオンに駆け込むしかありません。
そこから交渉してもらうと威力があります。
社会問題としてクローズアップされますから、交渉がスムーズに行くかもしれません。
また、朝日新聞のデスクに通報するのもいいかもしれません。
新聞やマスコミで取り上げられて痛い目にあわせるのはどうですか。

Answer 2

事実内容について、労基に申告しましょう。指導・是正命令をへて検察へ事件送致となり世間へ公表されます。未払い賃金に関しては、裁判で請求しましょう。詳しくは日本労働弁護団の無料電話や裁判所で訴状の書き方を教えてくれます。