アルバイトの不当と思われる即日解雇について

Question

アルバイトの不当と思われる即日解雇について自分のバイト先の高校生の後輩が即日解雇を言い渡されました。
体調不良のため店長に休むことが可能か確認の電話をかけたら
店の利益どうすんの？みたいな感じでキレれたらしく電話を切られ、
再度電話を掛けるともう来なくていいよと言われ解雇されたとのことです、
後輩は無断欠勤や病欠などで休んだことはないまじめな子です。
自分は今月退職でシフトはもう入っていないのですが何とか力になりたいと思っています。
自分で解雇について調べたところ解雇の処理には
懲戒解雇
整理解雇
があると知りました。
今回のケースはどちらにも当てはまらず今回の解雇は不当だと思うのですが
他の方の意見をお聞きしたいです。

また解雇になった場合30日より前に告知されていない
即日解雇なので解雇予告手当はでるのでしょうか？

Answer 1

不当であると考えます。解雇予告手当は出ると考えます。

会社と徹底的に話し合い、うまくいかなければ労基署に相談して、又、あっせんも視野に入れるべきであると考えます。

手順と要領を知恵ノートに書きましたので、参考にして下さい。
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n237331
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n240878
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n241174
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n258117
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n254398

泣き寝入りはいけません。