今、試用期間２ヶ月なんですが、雇用 契約書に日曜日休みって書いてあるの に日曜日も出勤して三週連続や、二週 連続で２ヶ月…

Question

今、試用期間２ヶ月なんですが、雇用 契約書に日曜日休みって書いてあるの に日曜日も出勤して三週連続や、二週 連続で２ヶ月出てたんですが、この場 合って雇用契約解除できますか？それ とも「出れる？」って聞かれて「はい 」と答えたので私が悪いんですか？と りあえず早く辞めたいので雇用契約の 退職の45日前に届けってのを解除した いんですが。。建設業なので土曜は休 みじゃないのはしょうがないですが、 、いつも社長も現場に出て働いてるの で辞める事は３月８日に言いました。 キレられました

Answer 1

>今、試用期間２ヶ月なんですが、雇用契約書に日曜日休みって書いてあるの に日曜日も出勤して三週連続や、二週 連続で２ヶ月出てたんですが、この場合って雇用契約解除できますか？

即時契約解除しても構いませんね。
それだけ休日出勤が常態的にあるのはいけませんね。

>それとも「出れる？」って聞かれて「はい 」と答えたので私が悪いんですか？

いいえ、あなたが悪いわけではありません。

>と りあえず早く辞めたいので雇用契約の 退職の45日前に届けってのを解除した いんですが。。

休日が全くないのでは即時契約解除されても仕方ないですね。
試用期間なのにちょっと大胆すぎますね、この会社。

>建設業なので土曜は休みじゃないのはしょうがないですが、 、

しかし日曜日まで連続は事故の元ですよ。

>いつも社長も現場に出て働いてるの で辞める事は３月８日に言いました。 キレられました

あなたとしては休みが全然ないような会社はダメだと言えばどうですか。
4週に4日の休みが必要なのですが。
また休日出勤手当や時間外手当などちゃんと出ていますか。その様子だと出ていないのではありませんか。