転職の面接で最後に何か質問ありますかって聞かれた時皆さん何を聞きますか？ やはり何もないじゃあ関心がないと思われる…

Question

転職の面接で最後に何か質問ありますかって聞かれた時皆さん何を聞きますか？

やはり何もないじゃあ関心がないと思われるし、下手に思いつきで簡単にわかるようなことを聞いたらマイナスになりかねないしどのようなこときいてますか？

Answer 1

面接で最後に何か質問はありますか？と聞かれてたくさん質問しなければ意欲がないとみられることはありません。それまでの面接が重要で、本当に入社したい企業であれば、募集内容や会社のホームページ、会社案内など事前に調べているはずなので、調べた上で理解しにくい内容やホームページに記載のない事項など、あなたが本当に疑問に思った事を質問すればいいのです。
ただ、本当に質問する事がない場合、「ありません」と答えると入社の意欲がないと判断される方もいるので「今までの質問の中で疑問に思った事は聞かせて頂きましたので」と付け加えて下さい。

ですが、やはり質問する方が意欲は伝わるので、一つくらいは言えるほうがいいと思います。
但し、同じ事を繰り返すようですが、募集内容や会社のホームページに記載の内容で理解できる質問はタブーです。企業研究をした上での質問が前提です。
同様にそれまでの質問の中で出た内容を質問する事もしないようにして下さい。（緊張のあまり面接官の回答を聞き漏れる場合に起こるミスです）

待遇面では記載のない内容に関しては質問できますが、残業時間や有給取得可能かなどは働く意欲を削ぐ質問なので、しない方が無難です。

最後にこの質問が出た場合に注意して頂きたいのは、応募者はこの質問が出たことで面接が終了したという安心感を抱き、上記のようなタブーの質問や本音で話してしまう傾向があります。好感を持ってもらえるような本音ならいいのですが、最後まで気を抜かないことが肝心です。

以前、私が上記の質問で企業に質問したことは、募集要項に記載がなかったので「仕事の際は、制服着用でしょうか？」と、「 もし御社から内定を頂いた場合、入社までに何か勉強しておく事はありますでしょうか？」を聞きました。
2つ目は入社の意欲が伝わるからいいと思いますよ！但し、言ったからには努力が必要ですが。

以上です。参考になれば幸いです。