９年近く勤めた事務正社員職の退職金について 今の会社はハローワークで見つけたのですが、その時の応募の案内には「退職金積…

Question

９年近く勤めた事務正社員職の退職金について
今の会社はハローワークで見つけたのですが、その時の応募の案内には「退職金積立制度あり」と書かれてました。来月会社が遠方に移転し継続勤務不能の為、退職予定です。①退職金は支給されるのでしょうか？（会社は「業務不振で今の場所を売り払い、遠方に移転する」と言っています。同時期に入社し、４年前にやめた人は３０万支給されていましたが、その時より明らかに業績は落ちています。）

②自分都合ではないと思うのですが退職願を提出しなければいけないでしょうか？提出すれば自己都合になります。しかし、今月中には会社は閉鎖されると思うのですが、それまで何もせず黙って通うのがいいんでしょうか？
職安の人は自己都合だけど、片道２時間以上かかるので特定理由離職者扱いになるというのですが、それで納得するのがいいのでしょうか。会社都合にするのは無理なんでしょうか。

③離職票の「会社移転の為勤務継続困難」の欄に、会社側がチェックを入れてくれなかったら、退職理由に「異議あり」の方に丸を打つべきでしょうか？（職安の人は、またあなたに話を聞いて最終的に確認するのだから、とりあえず異議なしに丸をしろと言います。大した項目じゃないと言いますが、サインするのは不利にならないか不安です。）

前回質問したことと重複していることもあるのですが、職安の人に相談したら余計にモヤモヤしてきてしまいました。
もしかして保険をあまり支払いたくないのかとか、面倒くさいことは避けたいのかとか・・・。
恐縮ですが詳しい方、経験者の方、どんなアドバイスでもお寄せください。

補足

ちなみにこの会社で、健康診断してもらってません。年末調整のお金も言わないと返ってきません。そして去年の分は、２回催促してもいまだ戻ってきません。すでに辞めた人から、源泉徴収票が半年たっても送られないと苦情があります。そんな感じなので、いい対応は期待はしてないのですが・・・。

Answer 1

①御社の退職金規定によります。。積立制度があるとしても従業員全員を対象としていない場合もあります。。
まずは御社の就業規則または退職金規定を確認してください。そこに支給条件等が記載されています。その規定によって退職金は支給されます。。

②どのような会社都合で辞めたいのでしょう。。
通勤困難は正当な理由のある自己都合退職となりえます。。なんでもかんでも会社都合奈良というわけにはいきません。
会社の移転＝あなたを解雇であれば、会社都合でしょう。会社はどのように言っているのですか？移転しても勤務し続けてよいといっているのでは？退職願いを出した出さないで、退職理由が決まるわけではありません。ハローワークでも事実と実態を確認します。。正規の手続きをしてください。。

③退職理由によるでしょう。。。あなたが通勤困難だからやめると会社に言えばそれが理由です。
それ以外の理由で辞めるのであれば、その欄にはチェックは入りません。会社はあなたの理由をそのまま記入しますので。。。
何をもって退職理由とするかは、あなた次第です。。