雇用保険について。 今年の1月に二年と少しやっていたアルバイトAを辞めました。収入は月15万ほどでした。掛け持ちでやっ…

Question

雇用保険について。
今年の1月に二年と少しやっていたアルバイトAを辞めました。収入は月15万ほどでした。掛け持ちでやっているBは月に4万ほど、こちらは継続中です。雇用保険はA社では入っていました。Aを辞め、他に同じくらいの収入のアルバイトを探そうと思ったのですが、辞めた後、妊娠がわかりました。なので、つわりなどもあり、新しく探す事ができません。Bはあと、三ヶ月ぐらいは続けるつもりなのです。
先日、A社から雇用保険のハローワークの案内や離職表や、給付金の案内が来ましたが、読んでみてもあまりよくわかりませんでした。。
こんな私でも何か給付金など貰えたりするのでしょうか？

Answer 1

もし、出産まで働かず、出産後しばらくしてからお仕事を探すつもりでしたら、とりあえず、ハローワークに行って給付期限延長の手続きを行ってください。雇用保険の受給期限は通常は退職はら１年なのですが、病気や怪我、出産などの理由で１ヶ月以上職業につくことができない期間がある場合、その期間を延長できます（最大４年まで）。その延長手続きをとることにより、お子さんが２歳くらいで保育園に入れた場合、その後、求職活動をしながら雇用保険の基本手当（失業給付）を受給することができます。申請の期限は１ヶ月以上職業につくことができない状態が続いた後、１ヶ月以内となっていますので、今月、妊娠がわかったのでれば、３月中に手続きすれば大丈夫です。詳しい期限は最寄のハローワークに電話して聞いてみてください。
とりあえず、やることは「受給期限の延長」ですね。
ただ、Ｂ社でバイトしてるのであれば、職業につくことができない状態ではないので、Ｂ社をやめてからの延長申請になります。そのあたりの細かいことも、詳しく聞いてみたほうがよいでしょう。