ブラジル在住の人に質問です。 ブラジルの労働環境はどんな感じですか？ 一日の労働時間、平均時給や有給休暇など。 …

Question

ブラジル在住の人に質問です。

ブラジルの労働環境はどんな感じですか？
一日の労働時間、平均時給や有給休暇など。

あとは物価はなかなか高いですが、福祉や社会制度は充実してるのですか？

Answer 1

社会保険制度がありません。
公務員や充実した会社は団体医療保険などに加入しています。
医療保険に加入できない人（政府のはないので、高すぎて）がほとんどです。

病院は政府の健康システムがあって、列は長くて、落ちこぼれ医者ばっかり、手術は死ぬ覚悟で、ただで、医療を受けることはできます。
お金ある人は全額出しますが。

年金制度は日本よりしっかりしています。とくに管理。

生活保護は涙の1/3とみなしていいほど安いです。

正社員制度はありません。
みんな契約社員です。2年更新が最大です。
キャリアを積むのは経験をつむことなので、同じ会社に10年以上いるのは田舎か、役員のみです。

労働時間は基本8時間以上は割り増し残業代が支払われるので、
雇用側、残業は迷惑です。
8時間以内に仕事を終わらせるようパワハラが目立ちます。
昼休みは最小1時間最大3時間

これは公務員のみ100％実地されていますが：
1歳までは母乳を、という政府のキャンペーンで、
一歳以下の子供を持っている女性従業員の昼休みは3時間。
育児休暇は6ヶ月
復帰後解雇禁止（相当の理由がないと）

週一の休みはぜったい
休みに出てこさせられるというのは違法です

通勤費・住宅費・出張手当・食事免除・家族手当

以上は公務員は一般でも、企業はめずらしいです。

土曜日はお昼まで（昔の半ドン）
有給は年間30日が法律で定められています。
うち、15日分は会社が買い取ってもいい。
連休できるし、ちまちまとれるし。
繰越はありません。責任者が考えて、強制的にでも取らせないと違法です。

ベース給与（ミニマム）は毎年元日に定められます。
2014年は
月給 R$ 724,00
日給 R$ 24,13
自給 R$ 3,29

ブラジルでも労働裁判所は労働者の見方です。
でも、裁判をかけるのは居たって簡単で安く
（弁護士業がキャリーオーバー）
ですから、企業は起訴されないように非常に社員の扱いに気をつけます。

女性の権利
男性の権利
の区別が労働法ではありません。
ですから男性も育児休暇を取れます。
実際、生まれたら、産後休暇は2週間は取るのは当たり前です

日本のように、男性は出世して、女性は家庭のために退職
な～んてフレームは人権にさわるので、口が避けても声に出しません。
当たり前に女性社長がいますし、当たり前に専業主夫がいます。

セクハラ・パワハラは起訴されて同然の行為です。
とくにセクハラは加害者が女性でも男性でも、見つかればクビです。

公務員のみ正社員制度があります。